ඔබ නිසැකවම ඔබෙන් බොහෝ ප්‍රශ්න අසයි. මට මගේ දරුවන් නිවසේ තබා ගත යුතු නම් සහ මාර්ගගත වැඩ මට කළ නොහැකිය. මේ සියලු තත්වයන් සඳහා රජය විසින් සකස් කර ඇති යාන්ත්‍රණ මොනවාද?
ඔබට වයස අවුරුදු 16 ට අඩු දරුවෙකු විදුලි සංදේශනය හා රැකබලා ගත නොහැක.
වැඩ නැවැත්වීම් මත පදනම්ව රෝගාබාධ රක්ෂණය සමඟ සුවිශේෂී යාන්ත්‍රණයක් රජය විසින් සකස් කර ඇත. වර්තමාන බහාලුම් පියවර මගින් ඔබේ දරුවන්ට අනිවාර්යයෙන්ම බලපානු ඇත.
ඔබට මෙම අසනීප නිවාඩු සහ ඒ සමඟ එන දෛනික දීමනා සඳහා හිමිකම් ඇත.
ඔබේ දරුවා වයස අවුරුදු 16 ට අඩු නම්:
- දුරස්ථව වැඩ කිරීම ඔබට කළ නොහැකි දෙයක් නම්, ඔබේ දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා සියලු ක්‍රියාකාරකම් නතර කිරීමට ඔබ බැඳී සිටී.
- නැවතුම නියම කළ දිනයේ ඔබේ දරුවාගේ වයස අවුරුදු 16 ට වඩා අඩු බව.
ඔබේ දරුවාගේ වයස අවුරුදු 16 හෝ ඊට වැඩි නම් ඔබට කිසිදු වන්දි මුදලක් හිමි නොවේ. වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමුන් හැර, ආබාධිත, සාමාන්‍ය කාලවලදී විශේෂිත ආයතනවල අධ්‍යාපනය ලැබීම.
මෙම වැඩ නතර කිරීම කොපමණ කාලයක්ද?
ඔබට නිකුත් කරනු ලබන අසනීප නිවාඩු දින 14 ක් දක්වා දීර් may කළ හැකිය. එනම්, අසනීප නිවාඩු නියම කිරීමෙන් සති අන්ත ඇතුළු දින 14 ක් ඔබට ගණන් කිරීමට සිදුවනු ඇත. සිරගත කිරීමේ කාලය අවසන් වන තෙක් සෑම දින 14 කට වරක් නව ප්‍රකාශයක් කළ යුතුව ඇත. මෙම උපකරණයෙන් ප්‍රයෝජන ගත හැක්කේ දෙමාපියන් දෙදෙනාගෙන් එක් අයෙකුට පමණි. කෙසේවෙතත්, එය පියා සහ මව අතර බෙදා ගැනීමටත්, අහම්බෙන් එය බෙදීමටත් හැකිය.
ගත යුතු පියවර මොනවාද?
සේවකයෙකු ලෙස, ඔබේ සේවායෝජකයාට දැනුම් දීම හැර වෙනත් පියවර ගැනීමට ඔබට හැකියාවක් නැත. ඔබේ සේවායෝජකයා අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු ඔබේ CPAM වෙත යවනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම එය ටෙලිවිෂන් කිරීමට නොහැකි වීම, ඔබ බව ඇඟවීමේ ප්‍රශ්නයකි නිවසේ නඩත්තු. පොදු යෝජනා ක්‍රමයේ සේවකයින් මෙම යාන්ත්‍රණයට ඇතුළත් කර ඇත. මෙම ක්‍රමය රාජ්‍ය නිලධාරීන්ට සහ වෙනත් විශේෂ යෝජනා ක්‍රම මත යැපෙන පුද්ගලයින්ට අදාළ නොවේ. ස්වයං රැකියාලාභීන් සෞඛ්‍ය රක්ෂණය සඳහා ප්‍රකාශය කිරීම ගැන සැලකිලිමත් වේ.
ඔබේ දීමනා එකතු කරන්නේ කවදාද?
ඔබේ සේවායෝජකයා මේ සඳහා සපයා ඇති වෙබ් අඩවියේ ක්රියා පටිපාටිය සිදු කළ මොහොතේ සිට. සෞඛ්‍ය රක්ෂණයෙන් චෙක්පත් වලට යටත්ව ඔබට දෛනික දීමනා සඳහා හිමිකම් ලැබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ වැටුප් මූලද්රව්ය සුපුරුදු ක්රියා පටිපාටිය අනුව සම්ප්රේෂණය කළ යුතුය. ඔබේ කලාපයේ තත්වය අනුව මෙම තොරතුරු එක්රැස් කර සැකසෙන කාලය දිගු හෝ කෙටි විය හැකිය. මතක තබා ගත යුතු සිත්ගන්නා කරුණක් නම්, ඔබගේ නිවාඩු දිනවල ඔබට ගෙවනු ලැබේ. අඩුපාඩු දින ගණනක් නොමැතිව සහ ඔබේ අයිතිවාසිකම් විවෘත කිරීම පිළිබඳ චෙක්පත් නොමැතිව.
උදාහරණ තැපෑල නිවසේ ළමා සුරැකුම් සහතික කිරීම.
මෙන්න අ නිල උදාහරණය, සරල, සහතිකය තැපෑලෙන් හෝ විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ඔබේ සේවායෝජකයා වෙත යැවීමට. ඔබට අවශ්‍ය නම්, එය භාවිතයෙන් පිළිගැනීම් සහිතව යැවිය හැකිය මාර්ගගත සේවා තැපැල් කාර්යාලයෙන්.
හෙලෝ,
ප්‍රාර්ථනා කරමින්, මම මගේ තනතුරට ඉතා ඉක්මනින් නැවත පැමිණීමට බලාපොරොත්තු වෙමි, එකඟ වූ පරිදි, මගේ ළමා ආරක්ෂණ සහතිකය අමුණමි.
ඉතා ඉක්මණින් හමුවෙමු
මුල් නම NAME
නිවසේදී ළමා රැකවරණය සහතික කිරීම
මම, අත්සන් නොකළ "පළමු නම සේවකයාගේ අවසාන නම", මගේ දරුවා "මුල් නම දරුවාගේ අවසාන නම", වයස අවුරුදු "දරුවාගේ වයස" අවුරුදු "සංස්ථාපිතයට" ඇතුළත් කර ඇති බවට සහතික කරමි. කොරොන වයිරස් වසංගතය කළමනාකරණය කිරීමේ කොටසක් ලෙස “දිනය” සිට “දිනය” දක්වා කාල සීමාව සඳහා වසා දමා ඇති කොමියුනය “කොමියුනයේ නම”.
මගේ දරුවා නිවසේ තබා ගත හැකි වන පරිදි වැඩ නැවැත්වීම ඉල්ලා සිටින එකම මාපිය මම බව මම සහතික කරමි.
"දිනය" මත "ස්ථානයේ" සිදු කරන ලදි
"මුල් නම සේවකයාගේ අවසාන නම"
"අත්සන"
