වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ඔබේ තරුණ සේවකයා සමාගමෙහි නිශ්චිත තනතුරක් දරයි.
ඔහු අවිනිශ්චිත රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් දරයි. ඔබේ ව්‍යාපාර කටයුතු පිළිබඳ ඔහුට වෘත්තීය පළපුරුද්දක් නැත.
ඔහු පුහුණුවන්නෙකු හෝ ආධුනිකයෙකු නොවේ.
ඔව්, වඩා වාසිදායක කොන්ත්‍රාත් විධිවිධාන නොමැති විට, ඔහුගේ වේතනය අවම වැටුපට වඩා අඩු විය හැකිය. නමුත් පරෙස්සම් වන්න, මෙය කම්කරු නීති සංග්‍රහය මගින් ඉතා රාමු කර ඇත.
අවම වැටුපෙන් ඔබට පහත සඳහන් අඩු කිරීම් පුහුණු කළ හැකිය:
වයස අවුරුදු 17 ට පෙර: 20%; අවුරුදු 17 සිට 18 දක්වා: 10%.
ජනවාරි 2021 වන දින 1 අවම වැටුප පැයකට යුරෝ 10,25 ක් ලෙස නියම කර ඇත, එනම් අවම අවම වැටුප:
8,20 ට අඩු යෞවනයන් සඳහා යුරෝ 17; වයස අවුරුදු 9,23 ත් 17 ත් අතර තරුණ තරුණියන් සඳහා යුරෝ 18 ක්.
තරුණ සේවකයාට අයත් ක්‍රියාකාරකම් අංශයේ අවම වශයෙන් මාස 6 ක වෘත්තීය පුහුණුවක් ඇති විට දීමනාව අදාළ නොවේ (කම්කරු සංග්‍රහය, කලාව. ඩී. 3231-3).
වයස අවුරුදු 2021 ට අඩු කම්කරුවන්ට, ආධුනිකයින්ට සහ වෙනත් සේවකයින්ට අදාළ වන 18 අවම වැටුපෙහි විවිධ ප්‍රමාණයන් සොයා ගැනීම සඳහා, සංස්කරණයන් ටිසොට් ඔබට විශේෂයෙන් කැපවූ ගොනුවක් ඉදිරිපත් කරයි:
භාවිතය පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා
