ඔබගේ ගෙවීම් පත්‍රිකාවේ දෝෂ එකක් හෝ කිහිපයක් වාර්තා කිරීමට ආදර්ශ ලිපියක්. ඔබට ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වන ලේඛනයක්. මේ ආකාරයේ ගැටලුවක් ඔබ සිතනවාට වඩා පොදු ය.

ඔබගේ මාසික වැටුප් ප්‍රමාණයට දෝෂ කිහිපයක් බලපායි. ඔබ වැඩ කරන ව්‍යුහය කුමක් වුවත්. මෙම තත්වයන් යටතේ එය සාමාන්‍ය දෙයකි. ඔබේ ගෙවීම් පත්‍රය පිළිබඳ ආරවුලක් ඇති කර ගැනීමට හා ඕනෑම විෂමතාවයක් ඔබගේ සේවායෝජකයාට තැපෑලෙන් හෝ විද්‍යුත් තැපෑලෙන් වාර්තා කිරීමට. එබැවින් ඔබට මග පෙන්වීම සඳහා උපදෙස් කිහිපයක් මෙන්න.

වඩාත් පොදු වැටුප් ගෙවීමේ දෝෂ මොනවාද?

මතක් කිරීමක් ලෙස, පේස්ලිප් යනු කිසි විටෙකත් නොසලකා හැරිය යුතු කොටසකි. ඔබේ ගෙවීම් පත්‍රය ජීවිතය සඳහා තබා ගැනීමට ඔබට තරයේ අවවාද කරනු ලැබේ. ඔබේ සේවායෝජකයා එය ඔබට ලබා නොදෙන්නේ නම්, එය ඉල්ලන්න. නැතිවූ පයිස්ලිප් එකකට 450 € ක දඩයක් ඔබේ සේවායෝජකයාට පහර දීමට ඉඩ ඇත. ඊට අමතරව, ඔබට අවාසි සහගත අවස්ථාවන්හිදී හානි සිදු වේ. ඔබේ ගෙවීම් පත්‍රිකාවේ දිස්විය හැකි පොදු වැරදි කිහිපයක් මෙන්න.

අතිකාල දීමනා ගණනය නොකෙරේ

අතිකාල කාලය වැඩි කළ යුතුය. එසේ නොමැතිනම් සේවායෝජකයා ඔබට වන්දි ගෙවීමට බැඳී සිටී.

කියවන්න  අත්තිකාරමක් හෝ තැන්පතුවක් ඉල්ලා සිටීමට ලිපි අච්චුව

සාමූහික ගිවිසුමේ දෝෂ

ඔබේ ප්‍රධාන ක්‍රියාකාරකමට අනුරූප නොවන සාමූහික ගිවිසුමක් යෙදීම. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ ගෙවීම් පත්‍රිකාවේ ගණනය කිරීමේ පදනමක් ලෙස භාවිතා කරන එය negative ණාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකි අතර ඔබේ ගෙවීම් පහත හෙලනු ඇත. මෙය විශේෂයෙන් වැටුප් සහිත නිවාඩු, අසනීප නිවාඩු, පරිවාස කාලය. අනෙක් අතට, වැරදීමකින් යොදන ගිවිසුම ඔබට වාසිදායක නම්, ඔබෙන් විමසීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට අයිතියක් නැත අයකරගැනීමේ වැඩිපුර ගෙවීම.

සේවකයාගේ ජ්‍යෙෂ් ity ත්වය

ඔබේ වැටුප් පත්‍රය අනිවාර්යයෙන්ම ඔබේ කුලියට ගැනීමේ දිනය සඳහන් කළ යුතුය. මෙය ඔබගේ සේවා කාලය තීරණය කරන අතර සේවයෙන් පහකිරීමේදී ඔබේ වන්දි ගණනය කිරීම සඳහා මූලික වශයෙන් භාවිතා වේ. ඊට අමතරව, ඔබේ ජ්‍යෙෂ් ity ත්වයේ දෝෂයක් මඟින් ඔබට වාසි කිහිපයක්, RTT, නිවාඩු, පුහුණු කිරීමේ අයිතිය, විවිධ බෝනස් අහිමි විය හැකිය.

ගෙවීම් පත්‍රයක දෝෂයක් ඇති වුවහොත් අනුගමනය කළ යුතු ක්‍රියා පටිපාටි මොනවාද?

සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, වගන්තියට අනුව කම්කරු සංග්රහයේ L3245-1, සේවකයාට ඔහුගේ වැටුපට අදාළ මුදල් වසර 3 ක් ඇතුළත ලබා ගත හැකිය. සේවයෙන් පහකිරීමේදී පවා මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය දිගටම කරගෙන යා හැකිය.

සේවායෝජකයා සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ගෙවීම් දෝෂයක් දුටු විගස ඔහු හැකි ඉක්මනින් ප්‍රතික්‍රියා කළ යුතුය. මිත්‍රශීලී විසඳුමකට එකඟ වීම සඳහා සේවකයාට ඉක්මනින් උපදෙස් දීමෙන්. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, දෝෂය ඊළඟ ගෙවීම් පත්‍රිකාවේ විසඳනු ලැබේ.

අනෙක් අතට, ගෙවුම් පත්‍රය සේවකයාට පක්ෂව ඇති අවස්ථාවලදී, දෝෂය සේවායෝජකයාගේ වගකීම වන නමුත් එය සාමූහික ගිවිසුමට අදාළ කොන්දේසියක් මත පමණි. සාමූහික ගිවිසුම ගැන සැලකිලිමත් නොවන්නේ නම්, ඔහු තවදුරටත් සමාගම තුළ නොසිටියද, වැඩිපුර ගෙවීම ප්‍රතිපූරණය කිරීමට සේවකයා බැඳී සිටී. එය තවමත් ශ්‍රම බලකායේ කොටසක් නම් පහත සඳහන් ගෙවීම් පත්‍රිකාව මත යම් වෙනස් කිරීමක් කළ හැකිය.

කියවන්න  වෘත්තීය පසුබිම තුළ ඒත්තු ගැන්වන්නේ කෙසේද?

පේස්ලිප් එකක දෝෂයක් වාර්තා කිරීමට ලිපි සඳහා උදාහරණ

මෙම නියැදි අකුරු දෙක ඔබගේ ගෙවුම් පත්‍රයට ඇතුල් වී ඇති දෝෂයක් පෙන්වා දීමට උපකාරී වේ.

අවාසි නම් පැමිණිලි ලිපිය

ජූලියන් ඩුපොන්ට්
75 බිස් රූ ඩි ලා ග්‍රෑන්ඩ් පෝර්ට්
75020 පැරිස්
දුරකථන: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

මහත්මයාණෙනි / මහත්මියනි,
උත්සවය
ලිපිනය
කලාප කේතය

[නගරය], [දිනය]

කුවිතාන්සිය පිළිගැනීම සහිත ලියාපදිංචි ලිපිය

විෂය: වැටුප් පත්‍රිකාවේ දෝෂයක් සඳහා හිමිකම් පෑම

මොන්සියර්,

[සමාගමට ඇතුළු වූ දින සිට] [වර්තමාන තනතුර] ලෙස අපගේ සමාගමේ සේවයේ නියුක්තව සිටින මම, [මාසය] තුළ මගේ ගෙවීම් පත්‍රය ලැබීමෙන් පසු පසු විපරම් කරමි.

සියලු විස්තර හොඳින් කියවීමෙන් පසු, මගේ වන්දි ගණනය කිරීමේදී යම් දෝෂයක් මම දුටුවෙමි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, [පැයක වැඩිවීම සැලකිල්ලට නොගැනීම, වාරිකය ඇතුළත් නොකිරීම, දායක මුදල් (ගණනය කිරීම්) ගණනය කිරීමේ දෝෂය, නොපැමිණි දින සිට අඩු කිරීම වැනි රඳවා ඇති දෝෂ විස්තර කර ඇත.

ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ කෙටි සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් පසුව, ඔවුන් මට තහවුරු කළේ මෙය ඊළඟ ගෙවීම සමඟ සමථයකට පත් කරන බවයි. කෙසේ වෙතත්, කම්කරු සංග්රහයට අනුව R3243-1 වගන්තියේ සඳහන් කර ඇති පරිදි හැකි ඉක්මනින් තත්වය විධිමත් කිරීමට මම කැමතියි.

එම නිසා තත්වය නිරාකරණය කර ගැනීමට අවශ්‍ය දේ ඔබ කළහොත් හැකි ඉක්මනින් මට ලැබිය යුතු වැටුපෙහි වෙනස මට ලබා දෙන්නේ නම් මම කෘත ful වෙමි. එසේම, මට නව ගෙවීම් පත්‍රිකාවක් නිකුත් කිරීම ගැන ස්තූතියි.

වාසිදායක ප්‍රති come ලයක් බලාපොරොත්තුවෙන්, කරුණාකර පිළිගන්න, සර්, මගේ ඉහළම සැලකිල්ල ප්‍රකාශ කිරීම.

අත්සන.

වැඩිපුර ගෙවීමකදී නිවැරදි කිරීම සඳහා ඉල්ලීමේ ලිපිය

ජූලියන් ඩුපොන්ට්
75 බිස් රූ ඩි ලා ග්‍රෑන්ඩ් පෝර්ට්
75020 පැරිස්
දුරකථන: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

මහත්මයාණෙනි / මහත්මියනි,
උත්සවය
ලිපිනය
කලාප කේතය

[නගරය], [දිනය]

කුවිතාන්සිය පිළිගැනීම සහිත ලියාපදිංචි ලිපිය

විෂය: පේස්ලිප් හි දෝෂයක් නිවැරදි කිරීම සඳහා ඉල්ලීම

මැඩම්,

[කුලියට ගත් දින සිට] අපගේ සමාගමේ සේවකයෙකු සහ [තනතුරේ] තනතුර දරමින් සිටින මට, මගේ වැටුප [මාසික ගෙවීම් දිනයේදී] ලැබෙන්නේ [දළ මාසික වැටුප් මුදල] සමඟිනි.

[වැටුප් දෝෂය සම්බන්ධ මාසය] සඳහා මගේ ගෙවීම් පත්‍රිකාව ලැබීමේදී, මගේ වැටුපට අදාළ ගණනය කිරීම් දෝෂ කිහිපයක් මා දුටුවා, විශේෂයෙන් [විස්තරාත්මක දෝෂ (ය) ( s)]. එයින් කියැවෙන්නේ ඔබ මාසිකව ගෙවන මුදලට වඩා වැඩි වැටුපක් මට ලැබුණු බවයි.

එබැවින් මගේ ගෙවීම් පත්‍රිකාවේ මෙම ආන්තිකය නිවැරදි කරන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.

කරුණාකර පිළිගන්න, මැඩම්, මගේ විශිෂ්ට හැඟීම් ප්‍රකාශ කිරීම.

අත්සන.

 

කියවන්න  ඔබගේ අධීක්ෂක වෙත විද්‍යුත් තැපෑලක් යවන්න: භාවිතා කළ යුතු ආචාරශීලී සූත්‍රය කුමක්ද?

"අප්‍රසාදය ඇති වුවහොත් පැමිණිල්ලේ ලිපිය" බාගන්න

letter-of-reclamation-in-case-of-defavor.docx – 1539 වරක් බාගත කර ඇත – 16 KB

"අතිරික්ත ගෙවීමක් සිදු වූ විට නිවැරදි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින ලිපිය" බාගන්න

percu.docx හි නිවැරදි කිරීම සඳහා ඉල්ලීම් ලිපිය - 1417 වරක් බාගත කර ඇත - 15 KB