21 අගෝස්තු 2019 දිනැති ආ in ා පනත මඟින් ප්‍රෝ-ඒ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටීන් පැහැදිලි කරන ලද අතර, පද්ධතියට සුදුසුකම් ඇති සහතික කිරීම් තීරණය කරන ගිවිසුම්වල වෘත්තීය ශාඛා මට්ටමින් සාකච්ඡා කිරීමට සමාජ හවුල්කරුවන්ට නියම කර ඇත.
මෙම ගිවිසුම් අවසන් වූ පසු, කම්කරු මහලේකම් කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරනු ලබන අතර, එය නිල ජර්නලයේ පළ කරන ලද නියෝගයක් නිකුත් කිරීමෙන් දීර් extension වේ.
මතක් කිරීමක් ලෙස, මෙම දිගුව අදාළ අංශයේ ක්‍රියාකාරකම්වල විශාල වෙනසක් සහතික කරන නිර්ණායකයන්ට අනුකූල වේ. සේවක කුසලතා යල් පැන යාමේ අවදානම පරිපාලනය විසින් ද සැලකිල්ලට ගනී.
ශාඛා මට්ටමින් සාකච්ඡා කරන ලද විධිවිධාන මත පදනම්ව, අධ්‍යාපන පිරිවැයෙන් සියල්ලම හෝ කොටසක් ආවරණය කිරීම ඒකාකාරී කිරීම දක්වා වන අතර, ඒ අනුව ප්‍රෝ-ඒ යටතේ දරනු ලබන ප්‍රවාහන හා නවාතැන් වියදම් ද පදනම් වේ. එකවර. කම්කරු අමාත්‍යාංශය විසින් දීර් extended කරන ලද ශාඛා ගිවිසුම ඒ සඳහා සපයන්නේ නම්, පැයක අවම වැටුපෙහි සීමාව තුළ සේවකයින්ගේ වේතනය සහ නෛතික හා ගිවිසුම්ගත සමාජ ගාස්තු OPCO ආවරණය කරයි.
සටහන: වැඩ කරන කාලය තුළ පුහුණුව සිදුවන විට, සමාගම නඩත්තු කිරීම අවශ්‍ය වේ ...
