වෘත්තීය ජීවිතය සෑදී ඇත්තේ විකෘති කිරීම්, තේරීම් සහ අවස්ථාවන් මගිනි. නමුත් යමෙකුගේ කාර්යයට යමෙකු ලබා දෙන අර්ථය ප්‍රශ්නාර්ථයට ලක් වූ විට, නැවත පුහුණුවීම මඟින් අළුත් කිරීමක ආරම්භය සහ වෘත්තීය හා පෞද්ගලික සංවර්ධනයක් සලකුණු කළ හැකිය. ඔබ එය හොඳින් සූදානම් කරන තාක් කල්.
එකම අංශයක, එකම සමාගමක හෝ එකම තනතුරක ගත කළ වසර ගණනාවකට පසු, යම් වෙහෙසක් දැනිය හැකිය. අපගේ වෘත්තීය ජීවිතයට අප ලබා දෙන අර්ථය තවදුරටත් පැහැදිලි නොවන විට, සමහර විට එය සමස්ත ශේෂය බිඳ වැටේ. එවිට පරාවර්තනය සඳහා කාලය සහ නැවත හැරවීමට ඇති ආශාව පැමිණේ. එය අසාර්ථක යැයි සලකනවා වෙනුවට එය සැහැල්ලුවට නොගත යුතුය: සාර්ථක වීමට නම් වෘත්තීය නැවත පුහුණු කිරීම හොඳින් සූදානම් විය යුතුය.
« ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබට හොඳ හැඟීමක් නැති විට, ඔබට මෙම අසහනය සහ මෙම කරදර ගෙදර ගෙන ඒමට හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ ”, එලොඩි චෙවලියර් විකේතනය කරයි, පර්යේෂකයා සහ ස්වාධීන උපදේශක. එවිට නිවැරදි ප්‍රශ්න ඇසීම අවශ්‍ය වේ. මගේ ක්‍රියාකාරකම මගේ සාරධර්මවලට අනුකූලද? මා වැඩ කරන පරිසරය මට උත්තේජනය කරනවාද?
« අවශ්‍ය දේ
