මුද්රිත, PDF සහ ඊමේල් මුද්රණය

 

එය සංකීර්ණ නොවේ. වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියක් (PTP) සකස් කරන්න. සතයක්වත් නොගෙවා පුහුණුවට යාමට හොඳ ක්‍රමයක්. පුහුණුකරුවෙකු ලෙස සිරගතව සිටි කාලයෙන් සගයකු ප්‍රයෝජන ගත්තේය. මෙම කාලය තුළ ඔහුගේ ලිපිගොනු ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ ඔබයි. එය ටෙලිවිෂන් වල ආශ්චර්යයයි. ඔහු ආපසු පැමිණි විට, ඔහුගේ නව කුසලතාවන්ට ස්තූතියි. ඔබේ වැඩ කටයුතු කළමනාකරණය කිරීමේ වගකීම ඔහු දැන් දරයි. මෙම විශ්මය ජනක තත්වය ඔබට විශාල වශයෙන් කරදර කරයි. දුෂ්කර කාලවලදී ඔබ ඔබේ පැය ගණන් කළේ නැත. අපි දැනටමත් ඔබව අමතක කර ඇත්තෙමු.

වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියක් සකස් කරන්නේ කෙසේද?

ඔබේ විශේෂ ise තාව වැඩි දියුණු කිරීමට කාලය පැමිණ ඇතැයි ඔබ සිතනවා. වසම් වෙනස් කිරීමට වඩාත් පුළුල් ලෙස. පවා, ඇයි නැත්තේ, තරඟයකට හෝ විභාගයකට සූදානම් වන්න. එබැවින් සෑම දෙයක්ම නීතිරීති අනුව සිදු වේ. පුහුණුව ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබේ ව්‍යාපෘතිය පිළිබඳව ඔබේ සේවායෝජකයා දැනුවත් කළ යුතුය. කලින් තනි පුද්ගල පුහුණු නිවාඩු (CIF) වෙතින් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම. අළුතින් හැඳින්වෙන වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය. ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම ගරු කළ යුතුය කොන්දේසි ගණන.

පුහුණුවට යාමට ගරු කළ යුතු අවසාන දින නියමයන් මොනවාද?

ඔබගේ නඩුව මත පදනම්ව, ගරු කළ යුතු දින නියමයන් සමාන නොවේ.

ඔබ ස්ථිර හෝ තාවකාලික සීඩීඅයි හි සිටී යැයි සිතමු.

  • පුහුණුව ආරම්භ කිරීමට අවම වශයෙන් මාස 4 කට පෙර ඔබ ඔබේ ලිපිය යැවිය යුතුය. ඔබේ පුහුණුව මාස 6 ක් හෝ ඊට වැඩි නම්.
  • මාස 6 ට අඩු හෝ අර්ධකාලීන පුහුණුවකදී. එවිට අවම වශයෙන් මාස දෙකක් ප්‍රමාණවත් වේ.
කියවන්න  වෘත්තීය විද්‍යුත් තැපෑල, හුරුපුරුදු සූත්‍රවලින් වළකින්න!

දැන් ඔබ ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත සිටින බව සිතන්න.

  • ඔබේ ඉල්ලීම ඔබේ කොන්ත්රාත්තුවේ කාල සීමාව තුළ කළ යුතුය. මාස 3 ක කාලයකට ගරු කිරීමෙන්.
  • ඔබ කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වීමෙන් පසු පුහුණු කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම්. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට ඔබේ සේවායෝජකයා වෙත ඉල්ලීමක් නොමැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ ඉල්ලීම වෙත ළඟා විය යුතුය CPIR ඔබ තවමත් ගිවිසුම් යටතේ සිටින අතරතුර. ඔබේ කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වී මාස 6 ක් දක්වා ආරම්භ වන පුහුණුවක් සඳහා මෙය සිදු කෙරේ.

ඔබ ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත නොව තාවකාලික සේවකයෙකු නම්. ඔබේ ඉල්ලීම ඔබ සේවය කරන තාවකාලික රැකියා ඒජන්සිය වෙත යොමු කළ යුතුය

මගේ ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිද?

CDI හි, ඔබට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට උපරිම වශයෙන් මාසයක් තිබේ. ඔහුගෙන් කිසිදු ප්‍රතිචාරයක් නොලැබුණි. ඔබගේ ඉල්ලීම පිළිගත් ලෙස සැලකේ. ඉල්ලීම නියමිත වේලාවට ලැබුණු බව සපයා ඇත. එවිට ඔබගේ ඉල්ලීම සම්පුර්ණ වන අතර ඔබට ප්‍රමාණවත් ජ්‍යෙෂ් ity ත්වයක් ඇත (මාස 24).

ඔබේ පුහුණුව කල් දැමීමට ඔබේ සේවායෝජකයා තීරණය කළ හැකිය. හේතු තුනක් ආයාචනය කළ හැකිය.

  • ඔබ සේවකයින් 100 ක් හෝ වැඩි ගණනක ව්‍යුහයක වැඩ කරයි. සේවකයින්ගෙන් 2% ක් දැනටමත් වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියක සිටී. ඔබේ වාරය එනතෙක් බලා සිටීමට සිදුවනු ඇත. ඔබව පොරොත්තු ලේඛනයට ඇතුළත් කර ඇත.
  • ඔබ සේවය කරන්නේ සේවකයින් 100 ට අඩු ව්‍යුහයක ය. සගයකු PTP හි සිටී. ඔහු පුහුණුවෙන් ආපසු පැමිණෙන තෙක් ඔබට බලා සිටීමට සිදුවනු ඇත. එකම කාල සීමාව තුළ එක් පුද්ගලයෙකුට පමණක් PTP හි සිටිය හැකිය.
  • ඔබ නොපැමිණීම ව්‍යාපාරයේ සුමට ක්‍රියාකාරිත්වයට අහිතකර විය හැකිය. සේවා හේතූන් මත, ඔබගේ ඉල්ලීම මාස 9 දක්වා කල් දැමිය හැකිය.

පුහුණුව ආරම්භ වූ දින සිට මාස 9 ක්, පිටත්වීමට නියමිතව ඇති අවධානය. ඔබේ ඉල්ලීමේ දිනයේ සිට නොවේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, කාලය නාස්ති නොකරන්න. නව දිනයන් සමඟ නව තැපෑලක් යවන්න.

කියවන්න  හිමිකම් පත්රය සඳහා ඊමේල් සැකිල්ල

තාවකාලික සේවකයෙකු ලෙස, තාවකාලික වැඩ සමාගමට ඔබේ ව්‍යාපෘතිය කල් දැමිය නොහැක. පුහුණුව ආරම්භ කිරීම සහ ඔබගේ ඉල්ලීම එකම මෙහෙයුමකදී නොලැබේ නම්. නමුත් මේ අවස්ථාවේ දී ද. ඔබට පැය 1200 කට වඩා වැඩි කාලයක් පුහුණුවීම් කිරීමට අවශ්‍ය නම්. නැතහොත් නව සුදුසුකමක් ලබා ගැනීම සඳහා ය. පුහුණුව කල් දැමිය නොහැක.

ඔබේ වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය පිළිබඳව ඔබේ සේවායෝජකයා දැනුවත් කිරීමට ලිපිය

කුවිතාන්සිය පිළිගැනීම සමඟ ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් ඔබේ තැපෑල යැවිය යුතුය. මෙය ඔබට බොහෝ කරදර ඉතිරි කරනු ඇත. එහි අත්‍යවශ්‍ය තොරතුරු කිහිපයක් අඩංගු විය යුතුය:

  • පුහුණුවීමේ දිනය හා කාලසීමාව.
  • මෙම පුහුණුවේ නම සහ අන්තර්ගතය.
  • සම්බන්ධතා තොරතුරු සහ මෙම පුහුණුව ලබා දෙන සංවිධානයේ නම.

ඔබේ ලොක්කාගේ පූර්ව එකඟතාවය ලබාගත් පසු. අරමුදල් සැපයීම සඳහා ඒකාබද්ධ අන්තර් වෘත්තීය කමිටුව වෙත යොමු කළ යුතු ලිපි ඔබට බලා ගත හැකිය.

වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියක් සඳහා වන ඉල්ලීමක සාමාන්‍ය උදාහරණය

ඔබ ඔබේ ඉල්ලීම කරන බව සඳහන් කිරීමට අමතක නොකරන්න. පුහුණු සංවිධානයක් තුළ ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට යටත් වේ. ඔබේ කලාපයේ සංක්‍රාන්ති ප්‍රෝ හි CPIR විසින් ඔබේ සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියට මුදල් සැපයීම පිළිගැනීම. අරමුදල් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමකදී ඔබගේ තනතුරේ රැඳී සිටීමට මෙය ඔබට ඉඩ සලසයි.

 

අන්තිම නම මුල් නම
ඔබේ ලිපිනය
කලාප කේතය

 

 (සමාගම් නාමය)
(සර්, මැඩම්) ගේ අවධානය සඳහා
සමාගම් ලිපිනය

(නගරය), (දිනය)

 

විෂය: සන්දර්භය තුළ නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා ඉල්ලීම a

වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතිය

(සර්), (මැඩම්),

දැන් අවුරුදු 10 ක් අපේ කණ්ඩායමේ වැඩ කරන්නෙක්. අපගේ තොරතුරු තාක්ෂණ උපකරණ කළමනාකරණය කිරීමේ වගකීම මා සතුය. නිල වශයෙන් වුවද, මම දත්ත ඇතුළත් කිරීමේ ක්‍රියාකරුවෙක් පමණි.

මෙම දිගු කාලයකට පසු. මා දියුණු කර ගැනීම සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමේ පුහුණුවක නිරත වීමේ අවශ්‍යතාවය මට දැනේ. මගේ තත්වය වෙනස් කිරීමට මම බලාපොරොත්තු වෙමි.

මම "පරිගණක සහකාර කාර්මික ශිල්පී" පුහුණුව තෝරාගත්තේ මේ ආකාරයෙන් ය. සපයන්නේ " පුහුණු සංවිධානයේ නම සහ ලිපිනය Professional මගේ වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියට අනුකූලව.

මෙම පුහුණුව පැය 30/11/2020 සිට 02/02/2021 දක්වා පැය 168 ක කාලයක් තුළ පැවැත්වේ. එබැවින් මෙම කාල සීමාව සඳහා ඔබ නොපැමිණීමේ නිවාඩු ඉල්ලා සිටීමට මට මෙම ලිපිය සමඟ ගෞරවයක් ඇත.

පුහුණු සංවිධානය විසින් මා ඇතුළත් කර ගැනීම සනාථ කිරීම සහ සංක්‍රාන්ති ප්‍රෝ හි සීපීආර් විසින් මගේ ව්‍යාපෘතියට අරමුදල් සැපයීම යන කරුණු වලට යටත්ව මම මෙම ඉල්ලීම කරමි ඔබේ කලාපයේ නම ".

මගේ ඉල්ලීමට ඔබ දෙන සියලු අවධානයට කල්තියා ඔබට ස්තූතියි. ඇත්ත වශයෙන්ම එය සාකච්ඡා කිරීම සඳහා ඉතිරිව ඇත. කරුණාකර පිළිගන්න (සර්, මැඩම්,) මගේ සුභ පැතුම් ප්‍රකාශනය.

 

   අන්තිම නම මුල් නම
අත්සන

 

කියවන්න  රැකියාවේදී ඵලදායී ලෙස ලියන්නේ කෙසේද?

“වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති ව්‍යාපෘතියක් සඳහා සාමාන්‍ය ඉල්ලීම” බාගන්න නියැදි-වර්ගය-ඉල්ලීම-for-a-professional-transition-project.docx - 612 වරක් බාගත කර ඇත - 13 KB