වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් යනු ඔවුන්ගේ වෘත්තීය තත්ත්වය පිළිබඳ පැහැදිලි අදහස් ලබා ගැනීමට කැමති සියලුම ක්‍රියාකාරී පුද්ගලයින්ට ලබා දෙන උපකාරයකි. මේවා මෙම පද්ධතිය කළමනාකරණය කරන බලයලත් සංවිධාන වේ. සැසි අතරතුර, ඔබගේ සේවා වේලාවෙන් පිටත, යොමු උපදේශකයෙකු සමඟ. ඔබට නව වෘත්තීය ව්‍යාපෘතියක් නිර්වචනය කිරීමට සහ එය ක්‍රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් වලින් ප්‍රයෝජන ගත හැකිය. වෘත්තිකයෙකුගේ උපදෙස් වලට ස්තූතිවන්ත වෙමින් දැනුවත් තේරීම් කිරීමට මෙය ඔබට අවස්ථාවකි. මේ සියල්ල නොමිලේ.
වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස්: සාරාංශ ලේඛනය
වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් විශේෂයෙන් පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් මත පදනම් වේ, එනම් පුද්ගලීකරණය කිරීම. එබැවින් යථාර්ථවාදී වෘත්තීය ව්‍යාපෘතියක් සංවර්ධනය කිරීමට හා ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන ප්‍රායෝගික උපදෙස් සහ මාර්ගෝපදේශ වෙත ඔබට ප්‍රවේශය ලැබේ. ඔබේ කුසලතා හා පළපුරුද්ද මත පදනම් වන්න.
නඩත්තු කිරීම සැමවිටම සාරාංශ ලේඛනයක් සැකසීමට මඟ පෑදිය යුතුය. ආධාරකයේ සාර්ථකත්වයට මෙය ඉතා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. එය අඩංගු අත්‍යවශ්‍ය තොරතුරු වලට ස්තූතිවන්ත වන අතර එය පා throughout මාලාව පුරාම යොමු ලක්ෂ්‍යයක් ලෙස සේවය කරයි.
මේ අනුව, මෙම ලේඛනය විවිධ ආකාරවලින් ක්‍රියාත්මක කළ යුතු උපාය මාර්ගයක් නියෝජනය කරයි, අනෙක් ඒවා අතර, සීපීඑෆ් (පුද්ගලික පුහුණු ගිණුම) සඳහා සුදුසුකම් ලත් පුහුණුවට ප්‍රවේශ වීමේ හැකියාව. සියලුම CEP ප්‍රතිලාභීන්ට මෙම ගිණුම තිබිය හැකි බව සලකන්න. මෙය වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් සඳහා පහසු සහ වාසිදායක ප්‍රවේශයකට පවා ඉඩ දෙයි. මෙම ක්‍රම දෙක ඇත්ත වශයෙන්ම අනුපූරක වේ, විශේෂයෙන් සේවකයින්ට සහ රාජ්‍ය නිලධාරීන්ට.
CEP සහයෝගයේ ප්‍රගතිය
වෘත්තීය සංවර්ධන උපදේශන පුහුණු පා course මාලාව එක් විෂයයකින් තවත් විෂයයකට වෙනස් වේ. එබැවින් මාර්ගෝපදේශකයා සියල්ලටම වඩා ඔබව වඩාත් හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය: ඔබේ අනන්‍යතාවය, ඔබේ කාර්යය, ඔබේ බුද්ධිමය මට්ටම, ඔබේ සමාජ තත්වය, ඔබේ පුරුදු, ඔබේ විවිධ අත්දැකීම්.
ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම ප්‍රතිලාභියෙකුටම ඔවුන්ගේම වෘත්තීය පසුබිමක් ඇති අතර එබැවින් නිශ්චිත සහාය ඇත. යොමු උපදේශක, එහි නමට අනුව, එහි මතය ඔබ මත පැටවිය යුතු නොවේ. ඔහු ඔබට මඟ පෙන්වීම හා උපදෙස් දීම කළ යුතුය. බැරෑරුම් වෘත්තීය ව්‍යාපෘතියක් නිර්වචනය කිරීමට ඔබ උදව් කරයි. මෙය කොන්ක්‍රීට් සංවර්ධනයට මඟ පෑදිය යුතුය. මෙය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, පුහුණුකරු තමාගේම අත්දැකීම් ඇතුළුව පවතින සියලු සම්පත් භාවිතා කරයි.
අවසාන වශයෙන්, CEP සහාය අතරතුර, අවශ්‍ය නම්, ඔබ සමඟ පුහුණුව තෝරා ගැනීම වලංගු කිරීමේ උපදේශකවරයාට ඇත. එය ඔබගේ නව අභියෝගය සඳහා අයවැය සඳහාද උපකාරී වේ. ඔබේ ව්‍යාපෘතිය සාක්ෂාත් කර ගැනීමේදී ඔබේ අයිතිවාසිකම් ඔබට කියනු ඇත.
ඉලක්කය වන්නේ ඔබව සාර්ථකත්වයට ගෙන යාමයි. දෙපාර්ශවයම, එනම්, උපදේශකයා සහ සහාය දක්වන විෂය, නිශ්චිත හා මැනිය හැකි අරමුණු සකස් කළ යුතුය.
වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් වලින් ප්‍රයෝජන ගත හැක්කේ කාටද?
ඕනෑම සංවර්ධන පුද්ගලයකු, එනම් රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයින්, පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින්, ස්වයං රැකියාලාභීන්, ශිල්පීන් සහ රැකියා අපේක්‍ෂකයින් සඳහා වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් අදහස් කෙරේ.
ලිබරල් වෘත්තියක් කරන පුද්ගලයින්, ඩිප්ලෝමාවක් සමඟ හෝ නැතිව පාසලෙන් පිටවන තරුණයින්. ස්වයං රැකියාලාභීන් ද සැලකිලිමත් වේ. මෙම ආකාරයේ සහය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ කළ යුත්තේ එය ඉල්ලීම පමණි.
ඔබ තවමත් ශිෂ්‍යයෙක් නමුත් දැනටමත් වැඩ කරන්නේ නම්. වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් මඟින් ඔබේ ක්‍රියාකාරකම් අංශයේ ඔබේ කුසලතා අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරන අතරම වැඩ ලෝකය ක්‍රමයෙන් ඒකාබද්ධ කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, ව්‍යවසායකත්වයට පිවිසීමට කැමති විශ්‍රාමික පුද්ගලයන් සඳහාද එයම වේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, CEP යනු ක්‍රියාකාරී හෝ රැකියා විරහිත පුද්ගලයින්ට ප්‍රවේශ විය හැකි පුද්ගලික සහ නිදහස් උපාංගයකි. එය සම්පුර්ණ රහස්‍යභාවයට පත්වන පළපුරුදු වෘත්තිකයන් විසින් පිරිනමනු ලැබේ. ලබා දෙන උපදෙස් රහසිගතව පවතී. ප්‍රතිලාභියා සම්බන්ධ සියලු පුද්ගලික තොරතුරු සඳහා ද එය එසේම වේ.
කුමන CEP ආයතනවලට බලය පවරා තිබේද?
වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් වල සියලුම ප්‍රතිලාභීන්ට එකම තත්වයක් නොමැත. ඔවුන් අදාළ අවස්ථාවන්ට අනුව බලයලත් CEP ආයතනයක් හා සම්බන්ධ විය යුතුය.
මේ ආකාරයේ වෘත්තීය සේවාවක් සැපයීමට බලයලත් සංවිධාන වන්නේ කැප් රැකියාව, සියලුම ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා, ප්‍රාදේශීය මෙහෙවර, රැකියා මධ්‍යස්ථානය සහ විධායකයින්ගේ හෝ අපෙක්ගේ රැකියා සඳහා වූ සංගමය.
තම සේවායෝජකයාගේ අවසරය ඉල්ලා නොසිට වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් වලින් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමට සේවකයෙකුට අයිතියක් ඇති බව සලකන්න. ඔහුට කළ යුතුව ඇත්තේ උපදේශකයෙකු සමඟ හමුවීමක් කිරීම පමණිඇපෙක් ඔහු සේවය කරන සමාගමේ කළමනාකරණ තනතුරක් දරන්නේ නම්.
විධායක නොවන සාමාන්‍ය සේවකයින් සඳහා, ඔවුන්ට වෘත්තීය උපදේශකයින් සම්බන්ධ කර ගත හැකිය කලාපීය අන්තර් වෘත්තීය ඒකාබද්ධ කමිටු හෝ CPIR.
අවසාන වශයෙන්, සේවා යෝජකයින් විසින් වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් වලින් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමේ හැකියාව පිළිබඳව තම සේවකයින්ට දැනුම් දිය යුතුය. ඔවුන්ට ඕනෑම වේලාවක (රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී හෝ වරින් වර හෝ අසාමාන්‍ය රැස්වීම් ආදිය) එසේ කළ හැකිය.
CEP භාවිතා කිරීමේ සන්දර්භය ඔබට ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇත
ඇතැම් නිශ්චිත සන්දර්භය තුළ වෘත්තීය සංවර්ධන උපදෙස් ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ. ඔබ වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති කාල පරිච්ඡේදයක් පසුකරමින් සිටී. වෘත්තීය සංචලතාව හෝ සේවා හුවමාරුවක් අපේක්ෂා කිරීමට ඔබට අවශ්‍යය. ඔබ ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට හෝ පවරා ගැනීමට සිතයි.
මෙම තත්වයන් සියුම් අවස්ථාවන්ගෙන් සමන්විත වේ. වෘත්තීය උපදෙස් සහ උපකාර පමණක් ප්‍රයෝජනවත් විය හැකිය. තවද ඔබ නොසිතූ ගැටලු රාශියක් ඔබට ඉතිරි වනු ඇත.
