සේවකයෙකුට ඔහුගේ කාර්යය හෝ සේවාවක් සඳහා වැටුපක් ලැබේ. මේක තමයි දළ වැටුප. ඔහුට ඔහුගේ වැටුපෙන් සෘජුවම අඩු කරනු ලබන දායක මුදල් ගෙවීමට සිදුවේ. ඇත්තටම ඔහුට ලැබෙන මුදල ශුද්ධ වැටුපයි.
එනම්: දළ වැටුප අඩු දායක මුදල් = ශුද්ධ වැටුප.
වඩාත් නිවැරදිව කිවහොත්, දළ වැටුප ගණනය කරන ආකාරය මෙන්න:
දළ වැටුප යනු වැඩ කරන පැය ගණන පැයක අනුපාතයෙන් ගුණ කළ විටය. ඔබ සේවායෝජකයා විසින් නිදහසේ සකසන ලද ඕනෑම අතිකාල, බෝනස් හෝ කොමිස් එකතු කළ යුතුය.
දායකත්වයන්
සේවක දායකත්වය යනු වැටුපෙන් කරන ලද අඩු කිරීම් වන අතර එමඟින් සමාජ ප්‍රතිලාභ සඳහා මුදල් යෙදවීමට හැකි වේ:
- විරැකියාව
- විශ්රාම ගැනීම
- අනුපූරක විශ්රාම වැටුප
- සෞඛ්ය, මාතෘ හා මරණ රක්ෂණය
- පවුල් දීමනා
- රැකියා අනතුර
- විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය
- පුහුණු දායකත්වය
- සෞඛ්ය ආවරණය
- නිවාස
- දරිද්රතා
එක් එක් සේවකයා මෙම දායක මුදල් ගෙවයි: සේවකයා, සේවකයා හෝ කළමනාකරු. ඔවුන් එකතු කිරීමෙන්, ඔවුන් වැටුපෙන් දළ වශයෙන් 23 සිට 25% දක්වා නියෝජනය කරයි. සමාගම ද මෙම දායක මුදල් එහි පැත්තෙන් ගෙවයි, එය සේවායෝජකයාගේ කොටසයි. කාර්මික, ශිල්පීය, කෘෂිකාර්මික හෝ ලිබරල් වේවා සියලුම සමාගම් විසින් සේවා යෝජකයාගේ දායකත්වය ගෙවිය යුතුය. සේවායෝජකයා මෙම කොටස් 2 URSSAF වෙත ගෙවයි.
මෙම ගණනය කිරීමේ ක්රමය අර්ධකාලීන සේවකයින් සඳහා ද වලංගු වේ. ඔවුන් එම දායක මුදල් ගෙවනු ඇත, නමුත් ඔවුන්ගේ වැඩ කරන වේලාවට සමානුපාතිකව.
ඔබට පෙනෙන පරිදි, මෙම ගණනය කිරීම තරමක් සංකීර්ණ වේ, මන්ද එය ඔබ සේවයේ යෙදී සිටින සමාගම් වර්ගය සහ ඔබේ තත්වය මත රඳා පවතී.
ශුද්ධ වැටුප
ශුද්ධ වැටුප දායක මුදල් වලින් අඩු කරන ලද දළ වැටුප නියෝජනය කරයි. එවිට, ඔබට නැවත ආදායම් බදු අඩු කිරීමට සිදුවනු ඇත. එවිට ඔබට ගෙවනු ලබන නිශ්චිත මුදල ගෙවිය යුතු ශුද්ධ වැටුප ලෙස හැඳින්වේ.
සාරාංශයක් ලෙස, දළ වැටුප බදු ගෙවීමට පෙර වැටුප වන අතර ශුද්ධ වැටුප වන්නේ සියලු ගාස්තු අඩු කළ පසු ලබා ගන්නා වැටුපයි.
පොදු සේවා
රාජ්‍ය සේවකයන්ගේ දායකත්වය බෙහෙවින් අඩු ය. ඔවුන් දළ වැටුපෙන් දළ වශයෙන් 15% ක් නියෝජනය කරයි (පෞද්ගලික අංශයේ 23 සිට 25% වෙනුවට).
සහ ආධුනිකයන් සඳහා?
ආධුනිකයෙකුගේ වැටුප සේවකයෙකුගේ වැටුපට වඩා වෙනස් ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔහුට ඔහුගේ වයස සහ සමාගම තුළ ඔහුගේ ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය අනුව වේතන ලැබේ. ඔහුට SMIC හි ප්‍රතිශතයක් ලැබේ.
26ට අඩු සහ ආධුනිකත්ව කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත සිටින තරුණයින් දායක මුදල් ගෙවන්නේ නැත. එවිට දළ වැටුප ශුද්ධ වැටුපට සමාන වේ.
ආධුනිකයාගේ දළ වැටුප SMIC හි 79% ට වඩා වැඩි නම්, දායක මුදල් ගෙවිය යුත්තේ මෙම 79% ඉක්මවන කොටසකට පමණි.
සීමාවාසික ගිවිසුම් සඳහා
බොහෝ තරුණ තරුණියන් සීමාවාසික පුහුණුව මත සේවයේ යෙදී සිටින අතර ඔවුන් වැටුපෙන් නොව සීමාවාසික පාරිතෝෂිකයක් ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ. සමාජ ආරක්ෂණ අඩුකිරීම් ඉක්මවා නොයන්නේ නම් මෙය දායක මුදල්වලින් ද නිදහස් වේ. ඉන් ඔබ්බට ඔහු යම් යම් දායක මුදල් ගෙවනු ඇත.
අපේ විශ්‍රාමිකයන් අමතක නොකරමු
විශ්‍රාමිකයින් සඳහා දළ විශ්රාම වැටුප සහ ශුද්ධ විශ්රාම වැටුප ගැන ද අපි කතා කරන්නේ ඔවුන් ද දායක වන අතර පහත දැක්වෙන සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වයට යටත් වන බැවිනි.
- CSG (සාමාන්‍ය සමාජ දායකත්වය)
- CRDS (සමාජ ණය ආපසු ගෙවීම සඳහා වන දායකත්වය)
- CASA (ස්වයං පාලනය සඳහා අතිරේක සහයෝගිතා දායකත්වය)
ඔබ දැරූ රැකියාව අනුව මෙය 10% ක් පමණ නියෝජනය කරයි: සේවකයා, සේවකයා හෝ කළමනාකරු.
දායක මුදල් අඩු කළ දළ විශ්රාම වැටුප ශුද්ධ විශ්රාම වැටුප බවට පත්වේ. ඔබ ඔබේ බැංකු ගිණුමට එකතු කරන සැබෑ මුදල මෙයයි.
විධායක නිලධාරීන්ගේ දළ හා ශුද්ධ වැටුප
ඔබ විධායක තත්ත්වය ඇති විට, දායක මුදල් ප්රමාණය සේවකයෙකු හෝ සේවකයෙකු සඳහා වඩා වැඩි වේ. මෙම සංකල්ප කිහිපයක් එකතු කිරීම ඇත්තෙන්ම අවශ්ය වේ:
- විශ්රාම වැටුප් සඳහා අඩු කරන ලද ප්රතිශතය වැඩි ය
- APEC (විධායකයින් රැකියා සඳහා සංගමය) වෙත දායකත්වයක්
- CET දායකත්වය (විශේෂ සහ තාවකාලික දායකත්වය)
මේ අනුව, විධායකයින් සඳහා, දළ වැටුප සහ ශුද්ධ වැටුප අතර වෙනස වෙනත් තත්වයක් ඇති අනෙකුත් සේවකයින්ට වඩා වැඩි ය.
මෙම කුඩා, ඉතා පැහැදිලි වගුව මඟින් විවිධ වෘත්තීය කාණ්ඩවල දළ වැටුප සහ ශුද්ධ වැටුප අතර වෙනස සංඛ්‍යා කිහිපයකින් සහ සංයුක්ත ආකාරයකින් ඔබට පැහැදිලි කරයි. වඩා හොඳ අවබෝධයක් සඳහා එය ප්රයෝජනවත් වනු ඇත:
| ප්රවර්ගය | වැටුප් පිරිවැය | දළ මාසික වැටුප | මාසික ශුද්ධ වේතනය |
| රාමුව | 25% | යුරෝ 1 | යුරෝ 1 |
| විධායක නොවන | 23% | යුරෝ 1 | යුරෝ 1 |
| ලිබරල් | 27% | යුරෝ 1 | යුරෝ 1 |
| පොදු සේවා | 15% | යුරෝ 1 | යුරෝ 1 |
