මුද්රිත, PDF සහ ඊමේල් මුද්රණය

සැප්තැම්බර් 1 සිට වෙස්මුහුණක් ඇඳගෙන සේරා සමාගම් වල අනිවාර්ය වේ, රැස්වීම් කාමර, විවෘත අවකාශ, ඇඳුම් මාරු කරන කාමර හෝ කොරිඩෝ වේවා, සංවෘත සහ හවුල් අවකාශයන් තුළ. එක් පුද්ගලයෙකු පමණක් සිටින තාක් මෙම මිනුමෙන් ඉතිරි වන්නේ පුද්ගලික කාර්යාල පමණි.

වෙස්මුහුණක් පැළඳ නොගන්නා සේවකයෙකු අවදානම කුමක්ද?

මෙම වගකීමට යටත් වීම ප්‍රතික්ෂේප කරන සේවකයෙකුට ද .ුවම් කළ හැකිය. “සේවකයා කවදා හෝ වෙස්මුහුණ පැළඳීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, සේවායෝජකයා ඔහුට ප්‍රකාශ කරයි, ඔහුට ඔහුට අනතුරු ඇඟවීමක් කළ හැකි අතර මෙය වරදක් ලෙස සැලකිය හැකිය”, කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායන් පිළිබඳ අමාත්‍ය ඇලයින් ග්‍රිසෙට් මයික්‍රෝෆෝනයේ දී ප්‍රකාශයට පත් කළේය. BFMTV. සම්බාධක බරපතළ විෂමාචාර ක්‍රියා සඳහා සේවයෙන් පහ කිරීම තරම් දුරට යා හැකි නමුත් ඊට පෙර නොවේ "සේවායෝජකයා සමඟ සාකච්ඡා කර ඇති බවට අනතුරු ඇඟවීමක් විය හැකිය".

සේවායෝජකයා සේවකයින්ට දැනුම් දිය යුතුද?

ඔව්, සේවායෝජකයා විසින් මෙම නව වගකීම සං signs ා මගින් හෝ උදාහරණයක් ලෙස ඊමේල් යැවීමෙන් සේවකයින්ට දැනුම් දිය යුතුය. “උපදෙස් පැහැදිලිව ලබා දී ඇති නමුත් එයට ගරු නොකරන්නේ නම්,

 

මුල් අඩවියේ ලිපිය දිගටම කියවන්න

කියවන්න  අපකීර්තිමත් තීරණයක් නිවේදනය කිරීම: කුමක් කළ යුතුද?