සාමූහික ගිවිසුම්: සහතික කළ වාර්ෂික වේතනය සහ සංගුණක දෙකක්

අදාළ සාමූහික ගිවිසුම මගින් සපයනු ලබන සහතික කළ වාර්ෂික වේතනය යටතේ පුද්ගලික සායනයක සේවකයෙකු, හෙදියක්, ආපසු ගෙවීම සඳහා කරන ලද ඉල්ලීම් ප්‍රඩ්'හෝම්ස් අල්ලාගෙන ඇත. මෙය 18 අප්‍රේල් 2002 වැනි දින පෞද්ගලික රෝහල්ගත කිරීම සඳහා වූ සාමූහික ගිවිසුමක් වන අතර, එය සපයයි:

එක් අතකින්, එක් එක් රැකියාවට අදාළ සාම්ප්‍රදායික අවම වැටුප "වර්ගීකරණය" යන මාතෘකාව යටතේ දිස්වන ජාල මගින් නියම කරනු ලැබේ; එය වර්ගීකරණ ජාලකවල සංගුණක සඳහා යොදන ලක්ෂ්යයේ අගය මත ගණනය කරනු ලැබේ (කලාව. 73); අනෙක් අතට, සහතික කළ වාර්ෂික වේතනයක් ස්ථාපිත කර ඇති අතර එය එක් එක් රැකියා සංගුණකය සඳහා අනුරූප වන සාම්ප්‍රදායික වාර්ෂික වැටුපකට අනුරූප වන අතර එය දළ සාම්ප්‍රදායික මාසික වේතනවල වාර්ෂික සමුච්චයට වඩා අඩු නොවිය හැකි අතර වාර්ෂිකව ප්‍රතිශෝධනය කළ හැකි අනුපාතය (....) ප්‍රතිශතයකින් වැඩි වේ (කලාව 74).

මෙම නඩුවේදී, සේවකයාට සායනය විසින් සංගුණකයක් පවරා ඇති අතර, සාමූහික ගිවිසුම යටතේ ඇය යටත් වූ දෙයට සාපේක්ෂව වැඩි විය. ඇයගේ සහතික කළ වාර්ෂික වේතනය ගණනය කිරීම සඳහා, සේවායෝජකයා තමාට සායනය සහ…

මුල් අඩවියේ ලිපිය දිගටම කියවන්න

කියවන්න  2021 අයවැයෙන් සංගම් සහ සමාජ සඳහා වැඩි දියුණු කිරීම