කොන්ත්‍රාත් ප්‍රමිතියේ වැඩෙන වැදගත්කම සහ අපහාසාත්මක හෝ පරිපූරක නෛතික විධිවිධාන ගුණ කිරීම මගින් සලකුණු කරන ලද කම්කරු නීතියේ දී, “පොදු පිළිවෙලක් ඇති” නීති සමාජ හවුල්කරුවන්ගේ සාකච්ඡා නිදහස සඳහා අවසාන සීමාවන් ලෙස පෙනේ ( සී. ට්‍රැව්., චිත්‍ර එල්. 2251-1). සේවා යෝජකයාට "සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව සහ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්‍යය ආරක්ෂා කිරීම" (සී. ට්‍රැව්., ආර්ට් එල්. 4121-1 එෆ්.) අවශ්‍ය කරන අය, දෙවැන්නෙහි effectiveness ලදායීතාවයට දායක වීමෙන් සෞඛ්‍යයට ඇති මූලික අයිතිය (1946 ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට පෙරවදන, 11 වන ඡේදය; යුරෝපා සංගමයේ මූලික අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ ප්‍ර ter ප්තිය, කලාව, 31, § 1), නිසැකවම එහි කොටසකි. සාමූහික ගිවිසුමකට, සේවක නියෝජිතයන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට පවා සේවා යෝජකයාට ඇතැම් අවදානම් වැළැක්වීමේ පියවරයන් ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් නිදහස් කළ නොහැකිය.
මෙම අවස්ථාවෙහිදී, වෛද්‍ය ප්‍රවාහන ක්ෂේත්‍රයේ සංවිධානය හා සේවා කාලය අඩු කිරීම සම්බන්ධව 4 මැයි 2000 වන දින රාමු ගිවිසුමකට සංශෝධනයක් 16 ජුනි 2016 වන දින අවසන් කරන ලදී. සාකච්ඡාවකින් තොරව සහභාගී වූ වෘත්තීය සමිති සංවිධානයකි මෙම සංශෝධනයට අත්සන් කිරීමෙන් එහි සමහර විධිවිධාන අවලංගු කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිමින්, විශේෂයෙන් අදාළ නඩු ...
