ස්ථිර කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කිරීමෙන් පසුවද ගිවිසුම්ගත සබඳතා අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යන ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්‍රාත්තු සඳහා සේවකයාට අවසන් වන්දි ගෙවිය යුතුද? සීඩීඩී ය නැවත සීඩීඅයි ලෙස වර්ගීකරණය කිරීමට නියෝග කළේ කාර්මික විනිශ්චය සභාව නම් කුමක් කළ යුතුද?
සීඩීඩී: අස්ථිරභාවය වාරිකය
කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වූ විට, කොන්ත්රාත්තුවේ අවසානයෙන් වන්දි ගෙවීමෙන් ස්ථාවර කාල ගිවිසුමක් (සීඩීඩී) හි සේවකයාට ප්රතිලාභ ලැබෙනුයේ වඩාත් අස්ථිර වන්දි ගෙවීම ලෙසිනි. තත්වයේ අස්ථිරභාවයට වන්දි ගෙවීමට අදහස් කෙරේ (කම්කරු කේතය, කලාව එල්. 1243-8).
මෙය කොන්ත්රාත්තුව තුළ ගෙවන ලද දළ වැටුපෙන් 10% ට සමාන වේ. වෘත්තීය පුහුණුව සඳහා වරප්‍රසාද ලත් ප්‍රවේශය සඳහා, විශේෂයෙන්, කොන්ත්‍රාත් ප්‍රතිපාදන මඟින් මෙම ප්‍රතිශතය 6% කට සීමා කළ හැකිය. එය ගෙවනු ලබන්නේ කොන්ත්රාත්තුව අවසානයේ, අවසාන වැටුප මෙන් ම ය.
කම්කරු සංග්රහයේ එල්. 1243-8 වගන්තියට අනුව, සේවකයාට වන්දි ගෙවන අස්ථිර වන්දි මුදල, ඔහුගේ ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්රාත්තුව නිසා ඔහු තබා ඇති තත්වය, කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ ගිවිසුම් සම්බන්ධතාවය දිගටම පවතින විට නොවේ. අවිනිශ්චිත කාල සීමාව.
මේ අනුව, ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්රාත්තුව වහාම ක්‍රියාත්මක වන්නේ නම්
