"වෘත්තීය අනාගත" නීතිය මඟින් සේවකයින්ගේ CPF මත සේවා යෝජකයන් විසින් දායක මුදල් සහ වැඩි කිරීම් ගෙවිය හැකිය. විශේෂයෙන්ම, සමාගම් ගිවිසුම් ආදිය සඳහා ලබා දී ඇති නිවැරදි කිරීම් සහ අතිරේක දායකත්වයන්.

මා කයිස් ඩි ඩිපෝ සහ තොග දායකත්වයන් සඳහා වේදිකාව පුළුල් කරයි. වර්තමානයේදී සමාගම්වලට සීපීඑෆ් සමඟ අතිරේක මුදල් එකතු කළ හැකි අතර එමඟින් සමාගම්වල සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා විශේෂිත පුහුණු ව්‍යාපෘති වෙත යොමු කෙරේ.

සක්‍රීය කාර්ය මණ්ඩල 3 සැප්තැම්බර් 2020 සිට “ක්‍රියාකාරී” කාර්ය මණ්ඩලයක් ඇති කිරීමට සමාගම්වලට හැකි වී ඇත, එය ප්‍රතිපූරණය කිරීමට හෝ සේවකයා සඳහා නිශ්චිත පුහුණු පාඨමාලාවක් සඳහා මුදල් යොමු කිරීමට ඉඩ නොදෙන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. 2020 දෙසැම්බර් අග වන විට සමාගම් 1ක් පමණ ප්‍රතිලාභීන් 800ක් සඳහා මෙම ක්‍රමය භාවිතා කර ඇති අතර මුළු අරමුදල් ප්‍රමාණය යුරෝ මිලියන 4ක් පමණ විය.

දායාද වර්ග හතරක්: ස්වේච්ඡා දායාදය: පුහුණු ව්‍යාපෘතියකට මූල්‍යකරණයට සහභාගී වීම හෝ පුහුණු කිරීමට දිරිගැන්වීම සඳහා සේවකයින්ගේ “පුහුණු අයවැය” වැඩි කිරීම. අතිරේක අයිතිවාසිකම්: වඩාත් වාසිදායක ආහාර සැපයීම සඳහා සාමූහික ගිවිසුමක් ක්‍රියාත්මක කිරීම. නිවැරදි කිරීමේ අයිතිවාසිකම්: වෘත්තීය සම්මුඛ පරීක්ෂණවලට සම්බන්ධ නිවැරදි කිරීමේ අයිතිවාසිකම්වලින් ඩොලර් 3 ක් ගෙවීම. මෙම වගකීම අදාළ වේ

මුල් අඩවියේ ලිපිය දිගටම කියවන්න

කියවන්න  විවේචනාත්මක චින්තනය වර්ධනය කරන්න