« ඊළඟ පෙටිට් බේටෝ එකතුව මොන වගේද කියා බැලීමට අවශ්‍යද? මෙන්න, බලන්න… »

මිතුරන් සමඟ සන්ධ්‍යාවකදී තම සමාගමේ රහස් හෙළි කිරීම සැමවිටම කොන්ත්‍රාත් මට්ටමේ වරදක් වී තිබේ නම්, සේවා යෝජකයාට සම්බන්ධතාවයේ සුළඟ ලැබෙන්නේ කලාතුරකිනි. ප්‍රතිවිරුද්ධ අවස්ථාවෙහිදී - සැපයිය නොහැක මෙම උල්ලං of නය පිළිබඳ සාක්ෂි. අනාවරණය කිරීමේ ප්‍රේක්ෂකයා සහ රහස්‍යභාවය බොහෝ දුරට පාලනය කළේ අනාවරණය කිරීමේ කතුවරයා විසිනි. රහස්‍ය තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීම “පුද්ගලික” ෆේස්බුක් පැතිකඩක ප්‍රකාශනයක් මගින් සිදු කරන විට එය පැවසිය නොහැක, නමුත් 200 කට වැඩි පිරිසකට ප්‍රවේශ විය හැකි අතර ඒ අතර සගයන් සහ සේවකයින් සිටී තරඟකාරී සමාගම්. ඒ… මහත්මියගේ “මිතුරෙකු” විසින් ඇයගේ සේවායෝජකයාට හෙළා දකින ලද දෝෂය එයයි. සේවායෝජකයා සිය ව්‍යාපෘති කළමණාකරුවෙකුගේ අවිනිශ්චිතතාවයන් පිළිබඳව අනතුරු ඇඟවූ අතර, ඊළඟ එකතුවෙහි ඡායාරූප වෙත ප්‍රවේශය ඇති පුද්ගලයින්ගේ අනන්‍යතාවය විමර්ශනය කිරීමෙන්, අවශ්‍ය නම් හරස් පරීක්ෂාවෙන් හෙළිදරව් කිරීමේ ප්‍රමාණය තහවුරු කිරීමට උත්සාහ කළේය. “වෘත්තීය” සමාජ ජාල වල ඇති තොරතුරු සමඟ ෆේස්බුක් හි ඇති තොරතුරු. මෙම පරීක්ෂණවලින් අනතුරුව සේවායෝජකයා විෂමාචාර ක්‍රියා හේතුවෙන් සේවයෙන් පහ කිරීම ඉදිරියට ගෙන ගියේය.

මුල් අඩවියේ ලිපිය දිගටම කියවන්න

කියවන්න  යන්න ඉතා හොඳ යෙදුම සොයා ගන්න!