අද වන විට රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව තාක්‍ෂණික හා චර්යාත්මක යන දෙඅංශයෙන්ම දැනුම ලබා ගැනීම විධිමත් කරයි.
විශාල සංවර්ධනයක්
දැඩි සන්නිවේදනයෙන් ප්‍රතිලාභ ලබා ඇති පුද්ගලික පුහුණු ගිණුමට සාපේක්ෂව බොහෝ දුරට නොදන්නා නමුත්, සේවා ස්ථාන පුහුණුව (FEST), හෝ සේවා ස්ථාන පුහුණු ක්‍රියාව සඳහා AFEST, කෙසේ වෙතත් පරිණාමයකි. නියෝජනය කරන "මහා පිපිරුම" සඳහා සහභාගී වන ප්‍රධාන කෙනෙකුගේ වෘත්තීය අනාගතය තෝරා ගැනීමේ නිදහස සඳහා නීතිය 5 සැප්තැම්බර් 2018 දින.
දැන් නීති සම්පාදනයට අනුව නියාමනය කර ඇති මෙම නව ක්‍රමය නිපුණතා සංවර්ධනය සම්බන්ධයෙන් නව ඉදිරිදර්ශන ඉදිරිපත් කරයි.
මේ අනුව, “රැකියාවෙහි” සිදුකරන ඉගෙනුමට සම්බන්ධ බැවින්, මෙතෙක් වැරදි ලෙස සලකනු ලබන අඛණ්ඩ පුහුණු ක්‍රියාමාර්ගවල නියාමනය කළ රාමුව තුළට ඇතුළත් කිරීමට FEST මඟින් හැකියාව ලැබේ.
නැව්ගත කිරීම්
සේවා යෝජකයින් සඳහා, අඩු වියදමකින් සේවා ස්ථානයේ සේවකයින් පුහුණු කිරීමට FEST මඟින් හැකියාව ලැබේ.
කුඩා ව්‍යුහයන් තුළ, රැකියා ආරම්භයේදීම රැකියාවේ ව්‍යුහය තුළ තබා ගැනීමට හැකිවන පරිදි පුහුණුව ආරම්භයේ දී ප්‍රධාන වශයෙන් ආයාචනය කර ඇති අන්තරාය මඟහරවා ගත හැකිය ...
