SYNTEC-CINOV සාමූහික ගිවිසුම: මොඩියුලය 2 ට යටත් වන සේවකයින් සඳහා පැය ගණනක පැතලි අනුපාතයක් XNUMX "දූත මණ්ඩලවල ක්‍රියාකාරිත්වය"

සේවකයෙක් තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගමක මෙහෙයුම් විශ්ලේෂකයෙකු ලෙස සේවය කළේය. ඔහු ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසුව, සේවකයා prud'hommes අල්ලාගෙන ඇත. විශේෂයෙන්ම, SYNTEC-CINOV සාමූහික ගිවිසුමට අනුව ඔහු යටත්ව සිටි ස්ථාවර පැය ගිවිසුමේ වලංගුභාවයට ඔහු විරුද්ධ විය.

අදාළ පුද්ගලයා සඳහා ස්ථාවර පැය සඳහා වන කොන්ත්‍රාත්තුව, වැඩ කරන කාලයට අදාළව 2 ජූනි 22 දින ගිවිසුම මගින් සපයා ඇති මාදිලිය 1999 “මෙහෙවර කාර්ය සාධනය” වෙත යොමු කර ඇත (පරිච්ඡේදය 2, ලිපිය 3).

සම්මත පා mod මාලා හෝ සම්පූර්ණ ස්වායත්තභාවය සහිත දූත මණ්ඩලවල ක්‍රියාකාරිත්වය ගැන සැලකිලිමත් නොවන සේවකයින්ට මොඩියුලය 2 අදාළ වන බව මෙම පා text ය විශේෂයෙන් සපයයි. වාර්ෂිකව සිදුකරන වැඩ කරන කාලය පාලනය කිරීමත් සමඟ ඔවුන්ගේ වැඩකරන කාලය පටිගත කිරීම දින කිහිපයකින් සිදු කෙරේ.

ඔවුන්ගේ වේතනයට පැය 10 ක සතිපතා කාලසටහනක් සඳහා උපරිම වශයෙන් 35% ක සීමාවක් තුළ සපුරා ඇති ඕනෑම පැයක වෙනස්කම් ඇතුළත් වේ. අවසාන වශයෙන්, මෙම සේවකයින්ට සමාගම සඳහා දින 219 කට වඩා වැඩ කළ නොහැක.

මෙම නඩුවේදී, සේවකයා මුලින්ම විශ්වාස කළේ ඔහු පැතලි අනුපාතයකින් ආවරණය නොවන බවයි