Sporiaci účet je jednou z výhod, z ktorých môže mať zamestnanec v spoločnosti prospech. Toto je druh záväzku zamestnávateľa voči svojim zamestnancom, ktorý im umožní vychutnať si dni dovolenky a odpočinok, ktorý im nebude odobratý neskôr. Aby sme sa jej zbavili, musia sa dodržať niektoré formálne náležitosti a žiadosť je povinná. Tu sú ukážky listov na použitie účtu s časovým sporením. Najprv však budú niektoré predstavy o tejto výhode užitočné.

Čo je časovo úsporný účet?

Časovo úsporný účet alebo CET je zariadenie zriadené spoločnosťou v prospech svojich zamestnancov, aby im umožnilo využívať výhody akumulácie práv na platenú dovolenku. O ne potom možno požiadať neskôr, a to buď o dni, alebo vo forme odmeny, ktorú môže zamestnanec vložiť na účet časového sporenia.

Zriadenie účtu na úsporu času však vyplýva z dohovoru alebo kolektívnej zmluvy. Táto dohoda potom stanoví podmienky dodávky a používania CET podľačlánok L3151-1 Zákonníka práce. Zamestnanec ho teda môže využiť na uplatnenie nároku na dovolenku, ktoré mu nevyčerpal, a to podaním žiadosti u zamestnávateľa.

Aké sú výhody časovo úsporného účtu?

Výhody časovo úsporného účtu môžu byť tak pre zamestnávateľa, ako aj pre zamestnanca.

Výhody pre zamestnávateľa

Zriadenie časovo úsporného účtu umožňuje znížiť zdaniteľné zisky spoločnosti vďaka príspevku dní prenesených v SEČ. Toto druhé umožňuje zamestnávateľovi motivovať a udržať si zamestnancov tým, že im umožní využívať podmienky podľa ich potrieb.

Výhody pre zamestnanca

CET všeobecne umožňuje zamestnancovi využívať výhody systému dôchodkového sporenia s jeho právami na dovolenku. Môže byť tiež oslobodený od dane z kapitálových výnosov, financovania postupného ukončenia činnosti alebo náhrady dovolenky.

Ako založiť časovo úsporný účet?

Časovo úsporný účet je možné zriadiť na základe obchodnej zmluvy alebo dohovoru alebo dohovoru alebo pobočky. S touto dohodou alebo dohovorom teda musí zamestnávateľ vyjednať pravidlá, ktorými sa riadi účet časovo úsporného sporenia.

Rokovania sa týkajú najmä metód správy účtu, podmienok financovania účtu a podmienok používania účtu s časovým sporením.

Ako financovať a používať časovo úsporný účet?

Časovo úsporný účet je možné financovať časovo alebo finančne. Uložené práva je možné kedykoľvek použiť. Dodanie CET si však vyžaduje žiadosť zamestnávateľa za predpokladu, že sú doložky dodržané.

Vo forme času

CET je možné financovať dovolenkou získanou piaty týždeň, náhradným odpočinkom, nadčasmi alebo RTT pre zamestnancov s pevnou cenou. To všetko s cieľom predvídať odchod do dôchodku, financovať dni bez výplaty alebo postupne prejsť na prácu na čiastočný úväzok.

Vo forme peňazí

Zamestnanec môže efektívne využívať svoje práva na dovolenku vo forme peňazí. Pokiaľ ide o posledne menované, v rámci PEE existujú príspevky zamestnávateľa, zvyšovanie platov, rôzne príspevky, bonusy, úspory. Na druhej strane, ročná dovolenka sa nedá premeniť na peniaze.

Zvolením tejto možnosti môže zamestnanec využívať ďalšie príjmy. Môže tiež previesť svoje PEE alebo svoje PERCO na financovanie systému sporenia spoločnosti alebo systému skupinového dôchodku.

Niektoré modely listov požadujúcich použitie časovo úsporného účtu

Tu je niekoľko vzorových listov, ktoré vám pomôžu požiadať o financovanie z CET s platenou dovolenkou, bonusmi alebo RTT a so žiadosťou o použitie časovo úsporného účtu.

Financovanie časovo úsporného účtu

Priezvisko meno
adresa
PSČ
pošta

Spoločnosť… (názov spoločnosti)
adresa
PSČ

                                                                                                                                                                                                                      (Mesto), dňa… (Dátum)

 

Predmet: Financovanie môjho časovo úsporného účtu

Pán riaditeľ,

Podľa oznámenia, ktoré nám bolo oznámené zo dňa [dátum oznámenia], ste požiadali všetkých zamestnancov, aby využili ročnú dovolenku zostatkami pred [termínom na vyplatenie dovolenky].

Okrem toho z dôvodu odchodu niektorých zamestnancov na dovolenku az dôvodu zabezpečenia plynulého chodu spoločnosti preto nemôžem čerpať zvyšok svojej platenej dovolenky, tj [počet dní voľna zaplatené zostávajúce] dni.

To znamená, že podľa článku L3151-1 Zákonníka práce sa uvádza, že z týchto platených dovoleniek môžem čerpať peňažnú formu. Dovoľujem si vám týmto týmto napísať, že vás požiadam o vyplatenie môjho zostatku zodpovedajúceho týmto sviatkom na môj čas uložený účet.

Kým nebudeme mať od vás priaznivú odpoveď, prijmite, pane, pocity mojej najhlbšej úcty.

                                                                                                                  Podpis

Využitie práv pridelených k časovo úspornému účtu

Priezvisko meno
adresa
PSČ
pošta

Spoločnosť… (názov spoločnosti)
adresa
PSČ

                                                                                                                                                                                                                      (Mesto), dňa… (Dátum)

Predmet: Využitie môjho časovo úsporného účtu

pane,

Je to už pár rokov, čo bol založený môj časovo úsporný účet. Takto som mohol vyzbierať [sumu zostatku v SEČ] eur, čo sa rovná [počtu nevyčerpaných dní dovolenky] dní dovolenky.

Týmto, a podľa článku L3151-3 Zákonníka práce, by som vás chcel informovať o svojom želaní financovať projekt v rámci charitatívneho združenia z mojich získaných práv na mojom časovo úspornom účte.

Ďakujeme, že ste čo najskôr urobili potrebné. Som vám však k dispozícii pre ďalšie informácie.

Verte, pán riaditeľ, s pozdravom.

 

                                                                                                                                    Podpis

 

Stiahnite si „Financovanie účtu na úsporu času“

food-count-epargne-time.docx – Stiahnuté 10521-krát – 12,77 KB

Stiahnite si „Šablónu listu účtu na úsporu času“

time-svings-account-letter-template.docx – Stiahnuté 10943-krát – 21,53 KB