Tlač priateľské, PDF a e-mail

Za všetky nadčasy, ktoré ste odpracovali, vám musia byť vyplatené. Na vašej výplatnej páske musí byť uvedené, koľko hodín ste odpracovali a v akej výške vám bola poskytnutá kompenzácia. Váš zamestnávateľ ich však niekedy zabudne zaplatiť. Potom máte nárok na ich uplatnenie. Z tohto dôvodu je vhodné poslať príslušnému oddeleniu list so žiadosťou o legalizáciu. Tu je niekoľko vzorových listov požadujúcich platbu.

Niektoré podrobnosti o predĺžení

Akákoľvek hodina odpracovaná zamestnancom z podnetu jeho zamestnávateľa sa považuje za prácu nadčas. Podľa Zákonníka práce musí zamestnanec skutočne pracovať 35 hodín týždenne. Okrem toho sa zvýšeniu ukladá zamestnávateľ.

Nemalo by sa však zamieňať nadčasy a nadčasy. Berieme do úvahy hodiny alebo zamestnanca, ktorý pracuje na čiastočný úväzok. A od koho sa požaduje, aby pracoval viac ako po dobu uvedenú v jeho zmluve. Ako ďalšie hodiny.

V ktorých prípadoch sa o nadčasoch neuvažuje?

Existujú situácie, keď sa nadčasy nezohľadňujú. V takomto kontexte nemôže zamestnanec v žiadnom prípade požadovať vyplatenie akéhokoľvek zvýšenia. Patria sem hodiny, ktoré by ste sa rozhodli vykonávať sami. Bez vyžiadania od zamestnávateľa. Nemôžete opustiť svoj príspevok o dve hodiny každý deň. Potom požiadajte o výplatu na konci mesiaca.

READ  Napíšte e-mail v prípade neprítomnosti

Potom môže byť váš pracovný čas definovaný dohodou o pevnej cene na základe dohody dojednanej vo vašej spoločnosti. Poďme si predstaviť, že týždenný čas prítomnosti stanovený v tomto balíku je 36 hodín. V takom prípade sa prekročenia nezohľadňujú, pretože sú súčasťou balenia.

Nakoniec existujú aj prípady, keď sa nadčas nahradí náhradným voľnom, takže ak na to máte nárok. Nemôžete čakať nič viac.

Ako dokázať existenciu neplatených nadčasov?

Zamestnanec, ktorý si želá podať sťažnosť na neplatené nadčasy, má možnosť zhromaždiť všetky dokumenty, ktoré mu umožnia vyhovieť jeho žiadosti. Musí na to jasne určiť svoj pracovný čas a posúdiť počet hodín nadčas, ktorých sa spor týka.

Akonáhle je všetko overené. Môžete slobodne predložiť ako dôkaz svedectvá kolegov, kamerové systémy. Plány ukazujúce vaše nadčasy, výpisy z elektronických alebo SMS správ ukazujúce vaše výmeny so zákazníkmi. Kópie elektronických denníkov, záznam hodín. K tomu všetkému samozrejme musia byť priložené účty týkajúce sa nadčasov.

Pokiaľ ide o vášho zamestnávateľa, musí situáciu napraviť, ak je vaša žiadosť oprávnená. V niektorých spoločnostiach musíte bojovať každý mesiac. Bez vášho zásahu bude platenie nadčasov systematicky zabudnuté.

Ako postupovať pri sťažnosti na nevyplatenie nadčasov?

Pracovníci nadčas pracujú často pre potreby a záujmy firmy. Zamestnanec, ktorý sa považuje za poškodeného nevyplatením nadčasov, môže požiadať zamestnávateľa o štandardizáciu.

Na získanie priaznivej odozvy je možné dodržať niekoľko krokov. V prvom rade môže ísť o dohľad nad zamestnávateľom. Takže problém je možné rýchlo vyriešiť napísaním listu, v ktorom je uvedený váš problém. Na druhej strane v prípade, že zamestnávateľ odmietne zaplatiť to, čo vám dlhuje. Táto žiadosť by mala byť pokiaľ možno podaná doporučeným listom s potvrdením o prijatí.

READ  Šablóna listu na prijatie alebo odmietnutie zostatku na ktoromkoľvek účte

Ak zamestnávateľ stále nechce situáciu vyriešiť, po prijatí vašej pošty. Obráťte sa na zástupcov zamestnancov, ktorí im povedia o vašom prípade, a požiadajte o radu. Podľa výšky vašej škody a vašej motivácie. Bude len na vás, či sa obrátite na priemyselný súd. Alebo ak prestanete s prácou navyše. Pracujte viac, aby ste zarobili rovnako, nie je to také zaujímavé.

Vzorový list pre žiadosť o platbu za nadčas

Tu sú dva modely, ktoré môžete použiť.

Prvý model

Julien dupont
75 bis rue veľké dvere
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pán / Vážená pani,
fonction
adresa
PSČ

V [Mesto], [Dátum]

Doporučený list s potvrdením o prijatí

Predmet: Žiadosť o platbu nadčasov

Pani,

Keďže som zamestnancom od [dátum prijatia do zamestnania] na [pozícii], pracoval som [počet odpracovaných hodín nadčas] od [dátum] do [dátum]. To všetko s cieľom prispieť k rozvoju spoločnosti a dosiahnutiu mesačných cieľov. Takže som prekročil 35 hodín, zákonný pracovný čas týždenne.

Po prijatí výplatnej pásky za mesiac [mesiac, v ktorom sa vyskytla moja chyba] a jej prečítaní som si v skutočnosti všimol, že tieto hodiny nadčas sa nezapočítavajú.

To je dôvod, prečo si dovolím poslať vám podrobnosti sumarizujúce moje nadčasy v tomto období [priložiť všetky dokumenty odôvodňujúce váš pracovný čas a preukazujúce, že ste pracovali nadčas].

Pripomínam, že v súlade s ustanovením článku L3121-22 Zákonníka práce sa musia zvyšovať všetky nadčasy. U môjho platu to, bohužiaľ, nebolo tak.

Žiadam vás preto, aby ste zasiahli, aby sa moja situácia čo najskôr napravila.

Čakám na odpoveď, prosím, prijmite, vážená pani, s pozdravom.

                                               Podpis.

Druhý model

Julien dupont
75 bis rue veľké dvere
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Pán / Vážená pani,
fonction
adresa
PSČ

V [Mesto], [Dátum]

Doporučený list s potvrdením o prijatí

Predmet: Žiadosť o platbu nadčasov

pane,

Ako súčasť pracovnej sily spoločnosti od [dátum prijatia do zamestnania] na mieste [pošta] mám pracovnú zmluvu, ktorá uvádza týždenný pracovný čas, ktorý nepresahuje 35 hodín. Práve som však dostal výplatnú pásku a na moje prekvapenie sa nadčasy, ktoré som odpracoval, nezohľadnili.

V skutočnosti som počas mesiaca [mesiac] pracoval [počet hodín] nadčas na žiadosť pani [meno vedúceho], aby som dosiahol ciele mesiaca.

Pripomínam, že podľa Zákonníka práce by som mal dostať prvých 25 hodín nárast o 50% a o ostatných o XNUMX%.

Preto vás týmto žiadam, aby ste ma láskavo prinútili zaplatiť dlžnú sumu.

Aj keď vám vopred ďakujem za zásah do účtovníckej služby, prijmite, pane, prejav mojej najhlbšej úcty.

 

                                                                                 Podpis.

Stiahnite si „Šablóny listov so žiadosťou o platbu za nadčas 1“ premier-modele.docx – Stiahnuté 1690-krát – 20 KB

Stiahnite si „Druhý model“ second-model.docx – Stiahnuté 1429-krát – 20 KB