Pre zmluvy na dobu neurčitú: ak je priemerná mzda za posledných dvanásť mesiacov menšia alebo rovná dvom SMIC, odmena zamestnanca sa zachová. V opačnom prípade predstavuje 90 % jeho platu v prvom roku a 60 % po prvom roku, ak je vzdelávací kurz dlhší ako jeden rok alebo 1200 hodín;
V prípade zmlúv na dobu určitú: jeho odmena sa vypočíta ako priemer za posledné štyri mesiace za rovnakých podmienok ako v prípade zmlúv na dobu neurčitú;
Pre dočasných zamestnancov: jeho odmena sa vypočítava z priemeru posledných 600 hodín služobnej cesty vykonanej v mene spoločnosti;
Pre pracovníkov s prerušovanou činnosťou: referenčná mzda sa vypočítava špecifickým spôsobom, ale podmienky zachovania odmeny sú rovnaké ako pri zmluvách na dobu neurčitú.
