Váš mladý pracovník do 18 rokov má v spoločnosti špecifické postavenie.
Je držiteľom pracovnej zmluvy na dobu neurčitú. Nemá profesionálne skúsenosti vo vašom odbore.
A nie je ani praktikantom, ani učňom.
Áno, pri absencii priaznivejších zmluvných ustanovení môže byť jeho odmena nižšia ako minimálna mzda. Ale pozor, Zákonník práce to veľmi rámcuje.
Môžete si uplatniť tieto odpočty z minimálnej mzdy:
do 17 rokov: 20%; od 17 do 18 rokov: 10%.
Minimálna mzda do roku 2021 je 1. januára stanovená na 10,25 eura brutto za hodinu, t. J. Minimálna minimálna mzda znížená o:
8,20 eur pre mladých do 17 rokov; 9,23 eur pre mladých vo veku od 17 do 18 rokov.
Príspevok prestáva byť uplatniteľný, ak má mladý pracovník najmenej 6 mesiacov odbornej praxe v odbore činnosti, do ktorej patrí (Zákonník práce, čl. D. 3231-3).
Ak chcete zistiť rôzne výšky minimálnej mzdy do roku 2021, ktorá sa vzťahuje na pracovníkov do 18 rokov, učňov a ďalších zamestnancov, Editions Tissot vám ponúka špeciálne vyhradený súbor:
Pre viac informácií o použití
