Zamestnanec dostáva za svoju prácu alebo službu mzdu. Toto je hrubá mzda. Bude musieť platiť odvody, ktoré sa mu budú zrážať priamo z platu. Suma, ktorú v skutočnosti dostane, je čistá mzda.

To znamená : Hrubá mzda mínus odvody = čistá mzda.

Aby sme boli presnejší, hrubá mzda sa vypočíta takto:

Hrubá mzda je počet odpracovaných hodín vynásobený hodinovou sadzbou. Musíte tiež pridať akékoľvek nadčasy, bonusy alebo provízie, ktoré sú voľne stanovené zamestnávateľom.

Príspevky

Zamestnanecké príspevky sú zrážky zo mzdy, ktoré umožnia financovať sociálne dávky:

  • nezamestnanosť
  • odchod do dôchodku
  • Doplnkový dôchodok
  • Zdravotné, materské a úmrtné poistenie
  • Rodinné prídavky
  • Pracovný úraz
  • dôchodkové poistenie
  • Príspevok na školenie
  • Zdravotné pokrytie
  • Bývanie
  • Chudoba

Každý zamestnanec platí tieto príspevky: robotník, zamestnanec alebo manažér. Ich pripočítaním predstavujú približne 23 až 25 % platu. Tie isté odvody platí na svojej strane aj spoločnosť, ide o podiel zamestnávateľa. Príspevky zamestnávateľa platia všetky spoločnosti, či už priemyselné, remeselné, poľnohospodárske alebo liberálne. Zamestnávateľ vypláca tieto 2 akcie URSSAF.

Tento spôsob výpočtu platí aj pre zamestnancov na kratší pracovný čas. Budú platiť rovnaké odvody, ale v pomere k ich odpracovanému času.

READ  Naučte sa marketing na sociálnych sieťach pomocou tohto školenia

Ako vidíte, tento výpočet je pomerne zložitý, pretože bude závisieť od typu spoločnosti, v ktorej ste zamestnaný, a od vášho postavenia.

čistá mzda

Čistá mzda predstavuje hrubú mzdu odpočítanú z odvodov. Potom budete musieť znova zraziť daň z príjmu. Presná suma, ktorá vám bude vyplatená, sa potom nazýva čistá mzda na vyplatenie.

Stručne povedané, hrubá mzda je mzda pred zdanením a čistá mzda je mzda získaná po odpočítaní všetkých poplatkov.

Verejná služba

Príspevky od štátnych zamestnancov sú oveľa nižšie. Predstavujú približne 15 % z výšky hrubej mzdy (namiesto 23 až 25 % v súkromnom sektore).

A pre učňov?

Plat učňa je odlišný od platu zamestnanca. V skutočnosti dostáva odmenu podľa veku a odpracovaných rokov v rámci spoločnosti. Dostáva percento SMIC.

Mladí ľudia do 26 rokov a na výučnú zmluvu nebudú platiť odvody. Hrubá mzda sa potom bude rovnať čistej mzde.

Ak je hrubá mzda učňa vyššia ako 79 % SMIC, odvody budú splatné len z časti, ktorá presiahne týchto 79 %.

Na zmluvy o stáži

Veľa mladých ľudí je zamestnaných na stážach a nie sú odmeňovaní mzdou, ale takzvaným odmeňovaním za stáž. Toto je tiež oslobodené od odvodov, ak nepresahuje odpočítateľnú položku sociálneho zabezpečenia. Okrem toho bude platiť určité príspevky.

READ  Ovládnite Facebook: Úspešne vytvorte a spravujte svoju obchodnú stránku

Nezabúdajme na našich dôchodcov

Hovoríme aj o hrubom dôchodku a čistom dôchodku pre dôchodcov, pretože aj oni prispievajú a podliehajú nasledujúcim odvodom sociálneho zabezpečenia:

  • CSG (všeobecný sociálny príspevok)
  • CRDS (príspevok na úhradu sociálneho dlhu)
  • CASA (dodatočný solidárny príspevok za autonómiu)

To predstavuje asi 10 % v závislosti od práce, ktorú ste zastávali: pracovník, zamestnanec alebo manažér.

Hrubý dôchodok mínus príspevky sa stáva čistým dôchodkom. Toto je skutočná suma, ktorú zinkasujete na svojom bankovom účte.

Hrubá a čistá mzda vedúcich pracovníkov

Keď máte postavenie výkonného pracovníka, výška príspevkov je vyššia ako v prípade pracovníka alebo zamestnanca. Je skutočne potrebné pridať týchto niekoľko pojmov:

  • Percento zrážané na dôchodky je vyššie
  • Príspevok do APEC (Asociácia pre zamestnávanie vedúcich pracovníkov)
  • Príspevok CET (mimoriadny a dočasný príspevok)

U vedúcich pracovníkov je teda rozdiel medzi hrubou mzdou a čistou mzdou vyšší ako u ostatných zamestnancov s iným postavením.

Táto malá, veľmi prehľadná tabuľka vám v niekoľkých číslach a konkrétnym spôsobom vysvetľuje rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou rôznych profesijných kategórií. Pre lepšie pochopenie bude užitočné:

 

kategórie Mzdové náklady Hrubá mesačná mzda Mesačná čistá odmena
rámec 25% 1 600 € 1 200 €
Nevýkonný 23% 1 600 € 1 232 €
liberálny 27% 1 600 € 1 168 €
Verejná služba 15% 1 600 € 1 360 €