„Projekt profesionálnej transformácie“ (PTP) umožňuje všetkým zamestnancom mobilizovať ich osobný tréningový účet(CPF) z jeho iniciatívy s cieľom vykonať certifikačnú školiacu akciu na zmenu odborov alebo profesií.


Počas projektu profesijného prechodu zamestnanec profituje z špecifickej dovolenky, počas ktorej je jeho pracovná zmluva prerušená. Jeho odmena je zachovaná za určitých podmienok. Tento systém nahradil individuálne školiace voľno (CIF).


Spoločné regionálne medziodborové výbory (CPIR) – združenia „Transitions Pro“ (ATpro), tiež nazývaný Transitions Pro, skúma žiadosti o finančnú podporu pre profesionálne projekty prechodu. Pokrývajú náklady na vzdelávanie, odmenu a prípadne určité vedľajšie náklady súvisiace s odbornou prípravou.


Aby sa zamestnanec mohol orientovať pri výbere rekvalifikácie a pri vypĺňaní spisu, môže využiť podporu od poradca pre rozvoj kariéry (CEP). CEP informuje, vedie a pomáha zamestnancovi formalizovať jeho projekt. Navrhuje plán financovania.


Na konci jeho školenia končí prerušenie zmluvy so zamestnancom. Vracia sa na svoje pracovisko resp