Manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu pri správe tímov, ale ich miesto nie je vždy jednoduché.
Prijaté medzi nadriadenými a zamestnancami, tlak je niekedy veľmi silný.
Nie je to bez vplyvu na atmosféru v rámci spoločnosti a na kvalitu práce.

Takže, aby sa vzťah s vašim manažérom nestal toxický, tu sú niektoré tipy a odporúčania.

Prijmite skutočnosť, že je vaším nadriadeným:

To je niečo, čo vidíme najmä u mladých zamestnancov, ťažko akceptujú, že v hierarchii firmy je nad nimi človek.
Aj keď je to čisto štrukturálne, princíp "superior" môže byť problematický.
V takom prípade musíte uviesť veci do kontextu.
Aby mohol tím efektívne pracovať, musí byť vedený vodcom, ako je tomu v prípade skupinová práca.
Nemyslite si okamžite, že váš manažér je tu, aby vám spôsobil problémy, ale naopak, aby vám pomohol efektívne pracovať.

Neuvidíte svojho manažéra ako silnú osobu:

Opäť platí, že mnohí zamestnanci majú skreslený názor.
Váš manažér nie je prehnaný, je tiež pod tlakom svojich nadriadených.
Vedieť, ako správne prijímať rozhodnutiariadiace tímy alebo termíny na zadržanie sú všetko, čo môže ovplyvniť manažéra a môže sa stať, že odráža tento tlak na svoje tímy.
V tomto prípade musí človek vedieť, ako ukázať trpezlivosť a empatiu.

Váš manažér je človek, ako ste vy:

Pred manažérom príliš náročným, dokonca autoritárskym, môžete zabudnúť, že je to človek ako ostatní.
Nie je to preto, že je vaším nadriadeným, že nemá žiadne osobné alebo profesionálne problémy.
Takže musíte mať na pamäti, že ak nastane konflikt, nie sú vždy zodpovední voči vám a že aj vy môžete mať svoje povinnosti, ktoré budete musieť predpokladať.
Preto je zbytočné hádzať všetko na chrbát.

Ak chcete vedieť, ako povedať stop:

Niektorí manažéri používajú a zneužívajú svoj status a v tomto prípade je potrebné vedieť, ako povedať stop.
Nečakajte, kým sa situácia nezvýši, aby ste o tom rozprávali.
Diskutujte o téme s manažérom, hovorte o veciach, ktoré vám nie sú vhodné a ak nechce nič počuť, neváhajte sa porozprávať s vašou HRD.
Dôležitá vec je vždy privilegovať dialóg, bez ktorého by ste, raz dobré ráno, riskovali, že všetko zaplníte za nevítanú poznámku.