Tlač priateľské, PDF a e-mail

Nevyberáme našich kolegov a môže sa stať, že v a pracovný tím musíme čeliť náročnému kolegovi.
Agresívne, zlomyseľné a destilujúce fámy, ste zjavne v prítomnosti škodlivého kolegu.

Tu sú naše tipy na učenie sa riadiť kolegu, ktorý sa rozhodol prijať zlý postoj.

Porozprávajte sa s dotknutou osobou:

Toto je prvá vec, ktorú musíte urobiť, keď si na svojom kolegovia všimnete zlý postoj.
Rozhovor často povoľuje zmierniť konflikty ak si vyberiete svoje slová.
Preto zostajte srdeční, snažte sa pochopiť dôvody tohto správania a to bez akejkoľvek nepriateľstva.
Je lepšie ísť hladko tým, že položíte na stôl to, čo vám spôsobuje problémy a čo bolo potenciálne nesprávne pochopené.
Ak situácia pretrváva, je načase rýchlo podniknúť ochranné opatrenia.

Naučte sa chrániť:

Niektorí toxickí kolegovia môžu ovplyvniť vašu prácu, vašu motiváciu a niekedy aj váš úspech.
Preto je dôležité vedieť, ako sa chrániť pred týmto druhom spolupracovníka a začína tým, že medzi tebou a kolegom je to ťažké.

Nikdy si neponechávajte písomné záznamy o vašich nepracujúcich burzách, táto situácia by sa nemala obrátiť proti vám.
Avšak, ak máte maily alebo iné spisy, v ktorých váš kolega používa sporné alebo nevhodné slová, držte ich, budú pre vás veľmi užitočné.

READ  Ako sa nerobiť v práci?

Nečakajte na konanie:

Čím skôr konáte, tým pravdepodobnejšia situácia vás osloví a urobí toxické pracovné prostredie.
Ak vaši nadriadení zistia, že vás to príliš zasahuje, vaše pripomienky môžu stratiť dôveryhodnosť.
Myšlienkou je hľadať podporu mediátora a nechcete, aby sa situácia vyriešila sama.

Informujte svoju hierarchiu:

Keď situácia už nie je zvládnuteľná, je lepšie informovať svojich nadriadených.
Ale skôr ako sa môžete poradiť so svojimi kolegami, skúste zistiť, ako sa ich vzťah s ťažkým kolegom rozvíja.

Akonáhle ste urobili svoj malý trik, upozorniť svojho priameho vedúceho najprv upozorniť na negatívne účinky na prácu: oneskorenie v súboroch, zlá komunikácia ovplyvňujúca priebeh projektov atď.

Ak je to potrebné, zmobilizujte sa s ostatnými kolegami: váš nadriadený bude viac presvedčený o naliehavosti zaobchádzania s týmto „súborom“, aby ste nepoškodili morálku vojakov, ak sa budete sťažovať na zlé správanie.