Postupný dôchodok: osoba poskytujúca činnosť na čiastočný úväzok
Program progresívneho dôchodku je otvorený pre zamestnancov, ktorí spĺňajú nasledujúce podmienky:
prácu na kratší pracovný čas v zmysle článku L. 3123-1 Zákonníka práce; dosiahli zákonom stanovený minimálny dôchodkový vek (62 rokov pre poistencov narodených 1. januára 1955 alebo neskôr) znížený o 2 roky, pričom nemôžu byť nižší ako 60 rokov; odôvodniť trvanie 150 štvrťrokov starobného poistenia a období uznaných ako rovnocenné (Zákonník sociálneho zabezpečenia, čl. L. 351-15).
Tento systém umožňuje pracovníkom vykonávať obmedzenú činnosť a zároveň využívať časť ich starobného dôchodku. Táto časť dôchodku sa líši podľa dĺžky práce na čiastočný úväzok.
Existuje obava, že v zmysle Zákonníka práce sa za zamestnancov na kratší pracovný čas považujú zamestnanci, ktorí majú kratší pracovný čas:
na zákonné trvanie 35 hodín týždenne alebo na dobu stanovenú kolektívnou zmluvou (dohoda o pobočke alebo spoločnosti) alebo na pracovnú dobu platnú vo vašej spoločnosti, ak je doba kratšia ako 35 hodín; na výsledné mesačné trvanie,
