Sadzba náhrady a príspevok na čiastočnú činnosť: režim common law
V rámci čiastočnej činnosti platíte zamestnancom hodinovú náhradu zodpovedajúcu 70% ich hrubej odmeny. Maximálna odmena za výpočet náhrady je obmedzená na 4,5 SMIC.
Od 1. februára 2021 sa mala hodinová sadzba príspevku zvýšiť na 60% hrubej referenčnej odmeny. Tento pokles sa posúva na 1. marca. Hodinová sadzba príspevku teda zostáva pevne stanovená na 70% do 28. februára vrátane.
Od 1. februára by malo platiť ustanovenie, podľa ktorého čisté vyplatené poistné plnenie nesmie presiahnuť obvyklú čistú hodinovú odmenu zamestnanca a ktoré upresňuje, že čistým odškodným a odmenou sa rozumie po odpočítaní povinných príspevkov a príspevkov zrazených zamestnávateľom. Jeho nadobudnutie účinnosti sa však tiež posúva na 1. marca 2021.
Do 31. januára 2021 bola hodinová sadzba príspevku na čiastočnú činnosť stanovená na 60% hrubej hodinovej odmeny dotknutého zamestnanca v rozmedzí 4,5 hodinovej minimálnej mzdy. Malo sa to zvýšiť k 36% predchádzajúcej hrubej mzdy zamestnanca k 1. februáru 2021.
Ale vzhľadom na situáciu ...
