Tlač priateľské, PDF a e-mail

Práca ako tím nemôže byť improvizovaná, všetci máte svoj vlastný spôsob, ako vidieť veci, a to bez ohľadu na charakter každého z nich.
Takže niekedy musíte komponovať tak, aby sa tímová práca stala produktívnou a príjemnou, tu je niekoľko rád.

Rozdelenie úloh, kľúč k efektívnej tímovej práci:

Pamätajte si na škole, keď budete musieť pripraviť prezentáciu.
Často ste sa ocitli sám robiac väčšinu práce, nie?
No vo svete práce je to tá istá vec.

Nie je nezvyčajné, že v jednej skupine sa iba jeden účastník ocitne v práci iných.
Môže to byť spôsobené nedostatkom motivácie zo strany iných účastníkov alebo preto, že "šéfkuchár" uložiť svoje nápady každému.
Preto je dôležité rozdeliť úlohy vopred, aby sme definovali úlohu každého z nich.

Ak chcete vedieť, ako počúvať a komunikovať:

Tímová práca vyžaduje veľa rešpektu, takže ak chcete, aby fungovala, budete sa musieť naučiť počúvať ostatných, ale aj komunikovať.
Ak niečo nie je potešiteľné alebo vás obťažuje, neváhajte hovoriť s dotknutou osobou.
Už nie je tajomstvom, a dobrá komunikácia a pozorné počúvanie sú dva prvky, ktoré robia prácu produktívnou.

Nikdy neklamajte ďalšieho účastníka:

Je to reakcia, ktorú veľa ľudí berie, keď urobia chybu, keď urobia klobúk jedného z ich spoluhráčov.
Poznaj to, nie je nič horšie, keď pracuješ ako tím.

READ  Ako sa nerobiť v práci?

Ak urobíte chybu, predpokladajte ju a využite jej na to, aby ste sa naučili.
Okrem toho získate úctu svojich kolegov, čo je dôležitý bod vyhnite sa práci v toxickom prostredí.

Urobte iniciatívy bez toho, aby ste rozdrvili ostatných:

Prijímanie iniciatív je veľmi dobre vnímané správanie počas tímovej práce.
Nepoužívajte však príliš ďaleko, v takom prípade riskujete, že sa rozhneváte so svojimi spolupracovníkmi.
Môžete vždy robiť návrhy, vyjadriť svoj názor a priniesť svoje nápady, ale bez toho, aby ste robili príliš veľa, nie je príliš podnikavý.

Oceňovanie práce iných

Ak niektorí účastníci neinvestujú dostatočne do práce, môže to byť preto, že sa necítia dosť cenní.
Tak, a to najmä ak máte kvalitné vodcu, vždy sa snažíme, aby zostali v pozitívne, uveďte vedie a povzbudzovať svojich členov tímu.