Tlač priateľské, PDF a e-mail

Telework: uvoľnenie 100% pravidla

Nová verzia národného protokolu na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pred epidémiou Covid-19 zachováva odporúčanie práce na diaľku na 100%.

Teleworking zostáva v skutočnosti organizačným režimom, ktorý umožňuje obmedziť sociálne interakcie na pracovisku a pri cestách medzi domovom a prácou. Jeho implementácia pre činnosti, ktoré jej umožňujú, sa podieľa na prevencii pred rizikom kontaminácie vírusom.

Aj keď teleworking zostáva pravidlom, zamestnanci, ktorí v súčasnosti pracujú na 100%, môžu ťažiť z osobnej spätnej väzby. Protokol ustanovuje, že ak zamestnanec vyjadrí potrebu, je možné, že na vašom pracovisku bude s vašim súhlasom pracovať jeden deň v týždni.

V protokole sa uvádza, že pre toto nové usporiadanie bude potrebné zohľadniť osobitosti spojené s pracovnými organizáciami, najmä pokiaľ ide o tímovú prácu a úsilie o čo najväčšie obmedzenie sociálnych interakcií na pracovisku.

Notez que même si le protocole sanitaire n’a pas de force contraignante, vous devez tenir compte de celui-ci dans le cadre de vos obligations en santé et sécurité. Dans une décision du 16 décembre 2020, le Conseil d’Etat confirme sa position sur le protocole sanitaire. C’est un ensemble de recommandations pour la déclinaison matérielle de l’obligation de sécurité de l’employeur qui existent en vertu du Code du travail. Son seul objet est de vous accompagner dans vos obligations d’assurer la sécurité et la santé des salariés au vue des connaissances scientifiques sur les modes de transmission du SARS-CoV-2…

READ  Umelé vetranie: pokročilá úroveň