Telework: uvoľnenie 100% pravidla
Nová verzia národného protokolu na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pred epidémiou Covid-19 zachováva odporúčanie práce na diaľku na 100%.
Teleworking zostáva v skutočnosti organizačným režimom, ktorý umožňuje obmedziť sociálne interakcie na pracovisku a pri cestách medzi domovom a prácou. Jeho implementácia pre činnosti, ktoré jej umožňujú, sa podieľa na prevencii pred rizikom kontaminácie vírusom.
Aj keď teleworking zostáva pravidlom, zamestnanci, ktorí v súčasnosti pracujú na 100%, môžu ťažiť z osobnej spätnej väzby. Protokol ustanovuje, že ak zamestnanec vyjadrí potrebu, je možné, že na vašom pracovisku bude s vašim súhlasom pracovať jeden deň v týždni.
V protokole sa uvádza, že pre toto nové usporiadanie bude potrebné zohľadniť osobitosti spojené s pracovnými organizáciami, najmä pokiaľ ide o tímovú prácu a úsilie o čo najväčšie obmedzenie sociálnych interakcií na pracovisku.
Všimnite si, že aj keď zdravotný protokol nie je záväzný, musíte ho brať do úvahy ako súčasť vašich povinností BOZP. Štátna rada v rozhodnutí zo 16. decembra 2020 potvrdzuje svoje stanovisko k zdravotnému protokolu. Ide o súbor odporúčaní pre vecnú realizáciu bezpečnostnej povinnosti zamestnávateľa, ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce. Jeho jediným cieľom je podporiť vás vo vašich povinnostiach zaistiť bezpečnosť a zdravie zamestnancov vzhľadom na vedecké poznatky o spôsoboch prenosu SARS-CoV-2...
