Príbeh sa začína zle, ekonomickým prepúšťaním, ktoré Thierryho postaví proti jeho vôli na trh práce po dvanástich rokoch strávených v marketingovom oddelení nadnárodnej spoločnosti, najskôr ako marketingový a komunikačný asistent, potom ako vedúci komunikácie spoločnosti. Potom uvedie do pohybu pre Thierryho obrat o 180 °, s čím nepočítal: (takmer) bez toho, aby si to všimol, sa stane šéfom svojej vlastnej spoločnosti.

Je to koniec koncov klasická obchodná realita, ale tak nepríjemná, keď ste s ňou konfrontovaní: prepúšťanie z ekonomických dôvodov, keď dovtedy bolo „všetko ľahké“. Výnimkou nebol ani Thierry, mladý tridsiatnik. Pred 3 rokmi utrpel, podobne ako viacerí jeho zamestnanci, dôsledky plánu reštrukturalizácie, ktorý iniciovala materská spoločnosť jeho zamestnávateľa Graham & Brown (špecialista na interiérové ​​dekorácie), ktorého ústredie sa nachádza vo Veľkej Británii.

Prejazd kanceláriou Pôle Emploi

Potom sa pre neho aktivuje možnosť „CSP“, tj „Zmluva o profesionálnom zabezpečení“, ktorá by ho mala viesť k zmene orientácie zodpovedajúcej jeho profilu. Prijme to, potom je zaregistrovaný v registroch Pôle Emploi a zistí podmienky ...

Pokračujte v čítaní článku na pôvodnom webe →

READ  Úspešné obchodné prezentácie