Až 6 dní platenej dovolenky a 10 dní od stanovenej RTT
Článok 1 rozširuje a upravuje opatrenia prijaté minulý rok v marci, pokiaľ ide o platenú dovolenku a dni odpočinku. Do 30. júna 2021 môže zamestnávateľ na základe uzavretia dohody o spoločnosti alebo pobočke uložiť alebo presunúť až 6 dní plateného voľna. A to rešpektovaním výpovednej lehoty najmenej jedného jasného dňa, namiesto jedného mesiaca alebo lehoty stanovenej kolektívnou zmluvou v bežných časoch.
Rovnakým spôsobom môže zamestnávateľ tentokrát jednostranným rozhodnutím uložiť alebo upraviť do jedného jasného oznámenia dátumy RTT, dni získané v dennom balíku alebo dni uložené na časovo úspornom účte (CET) v 10-dňový limit ...
