Úplne bezplatné prémiové školenie OpenClassrooms
Konkurencia vyvolaná globalizáciou, potreby novej generácie (hľadanie zmyslu a výziev, flexibilita a zmena...) a zvýšená mobilita stále viac sťažujú prilákanie a udržanie talentovaných zamestnancov. Talentov je skrátka nedostatok, či skôr talentová kríza.
Noví zamestnanci sú pri nástupe do spoločnosti motivovaní. Ako ich však motivovať a pomôcť im rozvíjať ich kariéru? Ako ich zaujať a dať im príležitosť rozvíjať nové zručnosti?
Je potrebné prekonať dve výzvy:
– Udržte si dobrých zamestnancov: uspokojte ich potreby výziev a motivácie.
– Ponúknuť zamestnancom príležitosť rozvíjať nové zručnosti a rozvíjať sa v neustále sa meniacom prostredí.
Diskutujte o výzvach spojených s podporou a koučovaním zamestnancov a o tom, ako organizovať vhodnú politiku rozvoja kariéry v súlade so stratégiou spoločnosti.
V tomto kurze sa naučíte klásť správne otázky skôr, ako začnete. Objavíte rôzne nástroje na riadenie kariéry a ako vytvoriť politiku, ktorá plne vyhovuje potrebám vašej spoločnosti.
