Prevod hodín DIF na CPF: upomienky
Od roku 2015 osobný účet na školenie (CPF) nahrádza individuálne právo na školenie (DIF).
Za ľudí, ktorí boli zamestnancami v roku 2014, je ich zodpovednosťou podniknúť potrebné kroky na prevod svojich práv v rámci DIF na ich osobný účet školenia. Transpozícia do CPF nie je automatická.
Ak zamestnanci neurobia tento krok, ich nadobudnuté práva budú trvale stratené.
Mali by ste vedieť, že pôvodne sa prevod musel uskutočniť najneskôr 31. decembra 2020. Bol však poskytnutý ďalší čas. Dotknutí zamestnanci majú čas do 30. júna 2021.
Prevod hodín DIF na CPF: spoločnosti môžu informovať zamestnancov
Aby sa držitelia práv informovali o DIF, ministerstvo práce začína informačnú kampaň medzi zamestnancami, ako aj spoločnosťami, profesijnými zväzmi a sociálnymi partnermi.
Za určitých podmienok mohli zamestnanci do 31. decembra 2014 získať až 20 hodín nároku na DIF ročne, a to až do maximálneho limitu 120 kumulatívnych hodín.
Ministerstvo práce spresňuje, že pre osobu, ktorá nikdy nevyužila svoje práva, to môže predstavovať ...
