Dvaja z mojich zamestnancov boli vo vzťahu, ale ich romantický vzťah sa skončil búrlivým spôsobom: posielanie mnohých e-mailov, umiestňovanie štítkov GPS na vozidlo bývalého partnera ... Môžem prepustiť zamestnanca, ktorý sa pošmykne?
Romantický vzťah, ktorý sa zle končí v práci: osobný alebo profesionálny život?
Keď sa romantický vzťah medzi kolegami skončí, nemusí sa stať, že medzi bývalými milencami všetko dobre dopadne. Ale keď sa vzťah stane búrlivým, je možné sankcionovať zamestnanca, ktorý zachádza príliš ďaleko?
O tejto otázke musel nedávno rozhodnúť kasačný súd.
V prípade predloženom na posúdenie dvaja zamestnanci tej istej spoločnosti udržovali celé mesiace romantický vzťah z rozchodov a vzájomných dohôd, ktoré sa skončili búrlivo. Jeden z nich bol nakoniec prepustený. Na podporu prepustenia bol zamestnanec obvinený z:
mať nainštalovaný maják GPS na vozidle zamestnanca, aby ju mohol bez jej vedomia monitorovať; posielať mu početné intímne správy napriek tomu, že jej dotknutá osoba výslovne naznačila, že už s ním viac nechce byť v kontakte
