Formulujte list žiadosti o bezpečnú dobrovoľnícku mobilitu

Zabezpečená dobrovoľná mobilita alebo MVS je zariadenie zavedené s cieľom umožniť zamestnancovi dočasne opustiť zamestnanie na účely výkonu činnosti v inej spoločnosti. Ponecháva si však možnosť vrátiť sa na svoje miesto v pôvodnej spoločnosti na určité obdobie. Podmienky spojené so zabezpečením dobrovoľnej mobility, odlišné od dovolenky na mobilitu, sú podrobne uvedené v článku L1222 Zákonníka práce. Tieto opatrenia je určený pre zamestnancov, ktorí v spoločnosti pôsobili 2 roky po sebe alebo nie. Je použiteľné v spoločnostiach zamestnávajúcich najmenej 300 zamestnancov. Ak sa zamestnanec nevráti po dohodnutom čase, bude sa to považovať za porušenie zmluvy. Postupy rezignácie sa nemenia. Okrem toho nebude existovať žiadne upozornenie na rešpektovanie.

Ako požiadať o bezpečnú dobrovoľnú mobilitu

Vo všeobecnosti neexistujú žiadne výnimočné formality, ktoré je potrebné dodržať. Na druhej strane je dôležité, aby zamestnanec predložil doporučený list s potvrdením o prijatí. Zamestnávateľ nie je povinný odpovedať na žiadosť zamestnanca v stanovenom časovom rámci. Ak však zamestnanec získa dve po sebe nasledujúce odmietnutia, je oprávnený požiadať o školenie v rámci profesionálneho prechodu CPF. Zamestnávateľ nie je v žiadnom prípade povinný uviesť dôvod svojho odmietnutia.

Ak s tým spoločnosť súhlasí, bude vypracovaná zmluva. Bude obsahovať účel, trvanie a dátumy obdobia bezpečnej dobrovoľnej mobility. Zahŕňa tiež body, ktoré treba dodržiavať, aby sa zamestnanec mohol vrátiť na svoje miesto.

Je zrejmé, že zamestnávateľ môže odmietnuť, aby sa zamestnanec vrátil na svoje miesto po skončení obdobia mobility. Môže si dovoliť prepustiť zamestnanca za predpokladu, že odôvodní skutočnú príčinu prepustenia. Zamestnanec tak bude mať nárok na poistenie v nezamestnanosti.

Metódy formulovania žiadosti o bezpečnú dobrovoľnú mobilitu

Tu je niekoľko vzorových listov žiadosti o MVS, ktoré môžete prispôsobiť svojej situácii. Nezabudnite uviesť dôvody, ktoré vás motivujú požiadať o túto žiadosť. Je tiež dôležité rozvíjať svoju túžbu po výzvach bez toho, aby ste prejavili nedostatok záujmu o svoju súčasnú pozíciu. Cieľom je presvedčiť zamestnávateľa, aby vám toto povolenie udelil.

Príklad 1

Priezvisko Meno zamestnanec
adresa
PSČ

Spoločnosť… (názov spoločnosti)
adresa
PSČ

                                                                                                                                                                                                                      (Mesto), dňa ... (Dátum),

Vec: Žiadosť o bezpečnú dobrovoľnícku mobilitu

Pán / pani manažérka pre ľudské zdroje,

Verný svojej spoločnosti od (dátum), týmto predkladám svoju žiadosť o bezpečnú dobrovoľnú mobilitu na dobu (trvanie) v súlade so zákonom o bezpečnosti práce (platný dátum) a článkom L1222- 12 Zákonníka práce.

Vždy vášnivý pre (pole), je čas, aby som objavil ďalšie horizonty, aby som mohol rozvíjať svoje schopnosti. Táto nová skúsenosť by pre mňa bola príležitosťou na postupné dosahovanie mojich osobných a profesionálnych ambícií.

Počas rokov práce vo vašej organizácii som vždy preukazoval veľkú profesionalitu a príkladný zmysel pre zodpovednosť. Vždy som sa zaviazal, že riadne splním všetky misie, ktoré ste mi doteraz poskytli. Všetky svoje schopnosti som venoval aj správnemu rozvoju organizácie.

Bol by som veľmi vďačný, keby ste mohli vyhovieť mojej žiadosti. Zostávam vám celá k dispozícii, aby som prediskutoval rôzne spôsoby týkajúce sa môjho možného návratu.

Očakávam od vás priaznivú odpoveď. Žiadam vás, pane / pani, aby ste dostali vyjadrenie môjho úprimného pozdravu.

 

Podpis

Príklad 2

Priezvisko Meno zamestnanec
adresa
PSČ

Spoločnosť… (názov spoločnosti)
adresa
PSČ

(Mesto), dňa ... (Dátum),

Vec: Zabezpečiť dobrovoľnú mobilitu

Pán / pani riaditeľka ľudských zdrojov,

Týmto by som chcel požiadať o váš súhlas s dobou bezpečnej dobrovoľnej mobility (v požadovanom trvaní) podľa článku L1222-12 Zákonníka práce.

Od (dátum vstupu do spoločnosti) som vždy dal svoje vedomosti na služby vašej organizácii. Dobré výsledky, ktoré som vám za posledných pár rokov priniesol, svedčia o mojom neutíchajúcom zapojení a mojej neutíchajúcej vážnosti.

Aby som mohol dosiahnuť svoje osobné a profesionálne ciele, je pre mňa dôležité otvoriť sa ďalším príležitostiam v oblasti (predpokladanej oblasti). Toto nové dobrodružstvo, ktoré ma čaká, by mi mohlo umožniť priniesť do vašej organizácie nové veci počas môjho možného návratu.

Žiadam vás, aby ste s mojou požiadavkou súhlasili. Aby som prediskutoval podmienky mojej zmluvy, zostávam vám k dispozícii úplne.

V nádeji, že od vás dostanete priaznivú odpoveď, prijmite pani, pane, prejav mojich najvýznamnejších pozdravov.

 

Podpis

 

Tieto modely je možné odmietnuť podľa vášho profilu. Môžu byť tiež rozšírené podľa vášho želania a vášho projektu. Majte na pamäti, že to nemá očierňovať pozíciu, ktorú momentálne zastávate, ale skôr zdôrazňovať vaše túžby po naplnení a výzve. Usporiadajte svoje nápady dobre, aby ste nepreťažili svoj list.

Kroky na získanie vašej bezpečnej dobrovoľníckej mobility

Ako bolo uvedené vyššie, pre tento typ žiadosti neexistuje konkrétny prístup. Zamestnancovi stačí napísať list s potvrdením o prijatí. Písomné zaslanie žiadosti je v skutočnosti zárukou vysledovateľnosti. Potom už len zostáva čakať na odpoveď zamestnávateľa. Obdobie bezpečnej dobrovoľnej mobility je bod, o ktorom plne rokujú obe strany.

Najdôležitejšie je dobre sa o list starať a argumentovať tvrdo, aby bol zamestnávateľ úplne presvedčený.

Teraz je možné opustiť spoločnosť, v ktorej momentálne pracujete, pre inú spoločnosť s istotou, že sa budete môcť vrátiť, ak to nepôjde podľa plánu! Vďaka žiadosti o bezpečnú dobrovoľnú mobilitu máte úžitok z väčšej slobody a bezpečnosti. Je to zaujímavá alternatíva k rezignácii.

Dopyt po mobilite dobrovoľnej bezpečnosti tiež znižuje riziko nezamestnanosti. Je to spôsob, ako mať druhú možnosť pod lakťom. Tento typ zariadenia môže byť tiež výhodný pre spoločnosť, pretože umožňuje uvoľniť miesto bez straty dobrého prvku organizácie.

Stiahnite si „Formulujte žiadosť o zabezpečenú dobrovoľnú mobilitu, príklad 1“