O akom úsilí hovoríme?
Vy, rovnako ako vaši zamestnanci, vykonávate niekoľko činností, ktoré však nie sú striktne spojené s vašimi pracovnými cieľmi: dočasne zmeňte pracovné tempo, požiadajte svojho nadriadeného o podrobnosti, aby ste mohli lepšie prenášať svoje smernice, a aj potom podávajte návrhy. že ťa nič nezaväzuje, pomáhať niektorým svojim spolupracovníkom a pod. Vidíme, že práca na diaľku patrí do tejto kategórie iných snáh, ako sú tie, ktoré konkrétne vyplývajú z úloh, ktoré sa majú vykonať. Trvalo dlho, kým sa to zohľadnilo. Bol to sociológ Johannes Siegrist začiatkom 80. rokov, ktorý vytvoril model ich kvalifikácie. Zdôraznil dve skupiny snáh:
- vynaložené úsilie: sú to činnosti, ktoré zamestnanec vykonáva s cieľom reagovať na obmedzenia vyplývajúce z prostredia ...
