Ako zamestnávateľ som musel chrániť zdravie a bezpečnosť svojich zamestnancov, a preto som ich, kedykoľvek je to možné, umiestňovať do situácie na diaľku. Je však možné, aby som na diaľku monitoroval činnosť svojich pracovníkov na diaľku?
Či už je implementácia práce na diaľku vo vašej spoločnosti výsledkom kolektívnej zmluvy podpísanej s odbormi alebo zdravotnej krízy, nie je všetko povolené a musia sa dodržiavať určité pravidlá.
Aj keď vo všeobecnosti dôverujete svojim zamestnancom, stále máte určité obavy a výhrady k ich produktivite, keď sa dostanú na diaľku.
Preto chcete mať pod kontrolou činnosť zamestnancov, ktorí pracujú doma. Čo je v tejto veci povolené?
Teleworking: limity kontroly zamestnancov
Výbor CNIL zverejnil koncom novembra otázku a odpoveď na tému „práca z domu“, ktorá na túto otázku odpovedá.
Podľa CNIL môžete úplne kontrolovať činnosť zamestnancov pracujúcich na diaľku za predpokladu, že táto kontrola je striktne primeraná sledovanému cieľu a že neporušuje práva a slobody vašich zamestnancov a pri rešpektovaní samozrejme nejaké pravidlá.
Vedzte, že si necháte ...
