Le teleworking je stanovená na 100% pre zamestnancov, ktorí môžu vykonávať všetky svoje úlohy na diaľku, s osobnou spätnou väzbou, ktorá je možná najviac jeden deň v týždni, s vašim súhlasom, keď zamestnanec vyjadrí potrebu.
Ale od konca novembra 2020 sa používanie teleworkingu zhoršilo. Minister práce vyzýva spoločnosti, aby sa zmobilizovali, aby sme našli túto úroveň práce na diaľku.
Teleworking je v skutočnosti spôsob organizácie, ktorý umožňuje obmedziť sociálne interakcie na pracovisku a na cestách z domu do práce. Jeho implementácia pre činnosti, ktoré jej umožňujú, sa podieľa na prevencii pred rizikom kontaminácie Covidien-19.
Pri jeho implementácii je potrebné zohľadniť špecifiká týkajúce sa pracovných organizácií, prispôsobiť vybavenie, definovať vzdialenú správu. Nie vždy je to ľahké, najmä pre malé a stredné podniky.
Je reakciou na ťažkosti, s ktorými sa tieto spoločnosti stretávajú, že ministerstvo práce vytvorilo ponuku „Cieľ práce na diaľku“, na podporu VSE a malých a stredných podnikov pri organizovaní pokračovania ich aktivít a implementácii práce na diaľku, a tým reaguje na zdravotné odporúčania.
„Cieľ práce na diaľku
