Moja spoločnosť prekročila hranicu 50 zamestnancov, a preto vypočítam index profesionálnej rovnosti. Patríme k SIU. Existujú v tejto súvislosti osobitné pravidlá?

Pokiaľ ide o index profesionálnej rovnosti a UES, je potrebné objasniť, najmä pokiaľ ide o rámec pre výpočet a zverejnenie výsledkov.

Na úrovni výpočtu indexu v prípade UES

Za prítomnosti UES uznaného kolektívnou zmluvou alebo rozhodnutím súdu, akonáhle je CSE zriadený na úrovni UES, počítajú sa ukazovatele na úrovni UES (Zákonník práce, čl. D. 1142-2-1).

Inak sa index počíta na úrovni spoločnosti. Nezáleží na tom, či existuje viac prevádzok alebo či je spoločnosť súčasťou skupiny, výpočet ukazovateľov zostáva na úrovni spoločnosti.

Na určenie pracovnej sily, ktorá si vyžaduje výpočet indexu

Index je povinný od 50 zamestnancov. Ak je vaša spoločnosť súčasťou UES, táto hranica sa hodnotí na úrovni UES. Bez ohľadu na veľkosť spoločností, ktoré ju tvoria, je pri výpočte indexu zohľadňovaná pracovná sila celková pracovná sila SIU.

O zverejnení indexu

Upresňuje ministerstvo práce

Pokračujte v čítaní článku na pôvodnom webe →

READ  France Cybersecurity Challenge (FCSC) je späť: Francúzsky tím hľadá svojich ambasádorov!