Nanešťastie sa to stalo klasikou v kariére mnohých pracujúcich ľudí. Prepúšťanie z ekonomických dôvodov posiela nezamestnaných zamestnancov späť na trh práce pri „hľadaní zmyslu“ v ich ďalšej, rozhodujúcej voľbe povolania. Tak sa začína príbeh Aurélie, s ktorou sa dnes stretávame. A aj tu budeme konfrontovaní s ďalšou „klasikou“: rekvalifikáciou, ktorá nám umožní nielen odraziť sa vyššie, ale ako bonus s úsmevom!
Pred 3 rokmi ste na Aurélie mohli naraziť na pultoch veľkého obchodu pre domácich majstrov, kde mala oblečenú uniformu obchodného poradcu. Vo veku 33 rokov, s obchodným diplomom v ruke, si Aurélie po 9 po sebe nasledujúcich rokoch v tejto funkcii vybudovala pohodlné miesto. „Možno nie na úrovni licencie v obchode, ale práca ma oslovila, tímová atmosféra bola dobrá, našiel som tam svoj účet“, ona analyzuje. Až na to, že ekonomické problémy, s ktorými sa stretne jeho obchod, budú znamenať koniec jeho CDI. Tvárou v tvár, okamžite vyvstávajú tri možnosti: prijať prevod do iného obchodu so znamením. Odmieta ; preorientovať sa v rámci spoločnosti na iný profesionálny profil. My nie
