Natisni prijazno, PDF in e-pošta

Odpoved: opredelitev

Obstajata dve obliki odpuščanja:

disciplinsko odpuščanje; odpuščanje konservatorija.

Disciplinsko odpuščanje je disciplinska sankcija. Pogodba o zaposlitvi je za nekaj dni prekinjena. Zaposlen ne pride v službo in ni plačan.

V takem primeru mora odpustitev vsebovati datum začetka in konca.

Zaščitno odpuščanje omogoča takojšnjo prekinitev pogodbe o zaposlitvi do dokončne sankcije, katere postopek zahteva določen čas.

Odpuščanje konservatorija, ki mu sledi disciplinsko odpuščanje

Odpuščanje zimskega vrta lahko povzroči:

sprejemanje lahke sankcije po prepričljivih obrazložitvah zaposlenega o njegovem napačnem vedenju (opozorilo itd.) ali celo brez sankcije; preoblikovanje v disciplinsko odpuščanje (ni nujno enakovrednega trajanja); ob zahtevnejši sankciji: disciplinski premestitev, degradiranje, celo odpustitev.

ja, lahko odpustitev konservatorija spremenite v disciplinsko odpuščanje.

Med namestitvijo zaposlenega se lahko odločite, da boste disciplinsko odpuščanje razglasili za sankcijo

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Brezplačno: Osnove ustvarjanja in oblikovanja Excelove tabele