Odpoved: opredelitev
Obstajata dve obliki odpuščanja:
disciplinsko odpuščanje; odpuščanje konservatorija.
Disciplinsko odpuščanje je disciplinska sankcija. Pogodba o zaposlitvi je za nekaj dni prekinjena. Zaposlen ne pride v službo in ni plačan.
V takem primeru mora odpustitev vsebovati datum začetka in konca.
Zaščitno odpuščanje omogoča takojšnjo prekinitev pogodbe o zaposlitvi do dokončne sankcije, katere postopek zahteva določen čas.
Odpuščanje konservatorija, ki mu sledi disciplinsko odpuščanje
Odpuščanje zimskega vrta lahko povzroči:
sprejemanje lahke sankcije po prepričljivih obrazložitvah zaposlenega o njegovem napačnem vedenju (opozorilo itd.) ali celo brez sankcije; preoblikovanje v disciplinsko odpuščanje (ni nujno enakovrednega trajanja); ob zahtevnejši sankciji: disciplinski premestitev, degradiranje, celo odpustitev.
ja, lahko odpustitev konservatorija spremenite v disciplinsko odpuščanje.
Med namestitvijo zaposlenega se lahko odločite, da boste disciplinsko odpuščanje razglasili za sankcijo