Danes je to resničnost, ne preživimo vsega našega življenja v eni družbi.
Torej, ko nastane trenutek ali želja po spremembi kariere, se pojavi vprašanje ocenjevanja usposobljenosti.
To je pomemben korak, ko želite spremeniti svojo kariero ali želite razviti strokovni projekt.
Torej, tukaj so nasveti 7, ki vam bodo omogočili uspeh pri ocenjevanju znanja.
Zakaj bi ocenjevali znanja?
Ocenjevanje sposobnosti se lahko opravi na več točkah v vašem poklicnem življenju.
Če bi sami rekli: "Obiskal sem se in želim pobegniti od rutine." "Želim več ravnovesja med poklicnim in osebnim življenjem." Ali pa "Želim si preusmeriti sebe in spremeniti svojo kariero ali je to pravi čas? «je potrebna ocena sposobnosti.
Ko teh vprašanj ne morete spremeniti v dejanja, vam lahko ocena znanja pomaga, da boste bolje videli svoje poklicne načrte.
Nasvet # 1: izdelajte bilanco stanja ob pravem času
Naredite bilanco stanja spretnosti, ne morete improvizirati, morate dati 100%.
Na primer, lahko izberete čas leta, ko je vaša dejavnost najmanj intenzivna.
Pomembno je imeti čas, da skrbno premislite in naredite korak nazaj na svojo kariero.
Nasvet # 2: Povejte svoje poročilo o znanju in spretnostih
Stroški poročanja o stroških med 1200 in 2000 EUR.
To lahko sami financirate, uporabite svoj DIF (individualno pravico do usposabljanja) ali prek Pôle Emploi.
Nasvet # 3: Izbira prave organizacije
Pomembno je tudi, da izberete organizacijo, ki bo zadolžena za ocenjevanje sposobnosti, saj je poslušanje, strokovnost in sposobnost sintetiziranja bistvenega pomena za kakovostno inštruiranje.
Nasvet # 4: Priprava dobro pripravljena
Uresničite svoje sposobnosti ocenjevanja je, da se vrnete na svojo kariero in spretnosti, ki se dogajajo z njo.
Prav tako boste morali pregledati področja, ki vas privabljajo brez omejitev.
Nasvet # 5: Razmislite o posledicah
Ko zamenjate službo ali celo kariero, lahko to vpliva na številne vidike življenja, zlasti z družinskega in ekonomskega vidika.
Zato je pomembno, da se po zaključku projekta pravilno izmeri učinke, ki bodo prinesli profesionalno preusmeritev.
Nasvet # 6: Študija trga
Cilj je, da ne bo najti negotove in nestabilne zaposlitve, moramo sprejeti programe za testiranje območje in videli, če je zanesljiv in trajnosten način.
Nasvet # 7: poudarite svoje spretnosti
Ocena omogoča, med drugim, preučitev njegovih sposobnosti. Torej je dobro uporabiti za takrat okrepite svoje znanje z delodajalci.
Zaposlovalec je morda zadržan, ko gre za zaposlitev osebe na preusposabljanju, cilj je, da ga pomirite in mu pokažete, da imate vse veščine, potrebne za zasedbo delovnega mesta.
