Darila in boni 2020: pogoji, ki jih je treba izpolniti za izjemo

Darila in boni ne bi smeli biti obvezni

Če želite izkoristiti socialno oprostitev, morate darila, pripisana vašim zaposlenim, resnično ponuditi vi.

Z drugimi besedami, to ne bi smela biti obveznost, ki jo izpolnite na primer zaradi svojega kolektivna pogodba, določba pogodbe o zaposlitvi ali uporaba.

Dodelitev daril in bonov ne sme biti diskriminatorna

Če želite praznovati določen dogodek, ki zadeva tega zaposlenega (poroka, rojstvo itd.), Lahko darilo ponudite samo enemu zaposlenemu.

V preostalem času morate darila pripisati vsem zaposlenim ali kategoriji zaposlenih.

Bodite previdni, če zaposlenega odvzamete darilo ali bon iz razloga, ki se šteje za subjektiven (starost, poreklo, spol, članstvo v sindikatu, udeležba v stavki itd.), Obstaja diskriminacija.

Enako velja, če to storite za posredno sankcioniranje zaposlenega (preveč bolniških odsotnosti, ponavljajoče se zamude itd.).

Podeljena darila in boni ne smejo preseči določenega praga

Da ne

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Cigaretni odmor: navodila za uporabo