Natisni prijazno, PDF in e-pošta

V času delne brezposelnosti ste zaradi zdravstvene krize utrpeli izgubo. Prejeli ste le do 70% plače, čeprav ste na zahtevo delodajalca dejansko delali v podjetju ali na daljavo in / ali ste bili prisiljeni vzeti proste dneve. dopust ali RTT preko dovoljene kvote. Vendar bi morali prejeti 100% plačila.

Svetujemo vam, da prosite delodajalca za ureditev plačila za ta dejanski delovni čas (in po možnosti dopust ali RTT, ki se upošteva poleg dovoljene kvote), in mu razložite, da je bil po sistemu brezposelnosti obravnavan napačno. delno in zagotavljanje dokazov.

Prijavite to interno ... ali neposredno zunaj

Se nagluši? Obrnite se na socialno-ekonomski odbor (CSE) vašega podjetja ali predstavnika osebja. Če ni osebja, povejte delodajalcu, da se boste morali obrniti na inšpektorat za delo ali na regijski direktorat za podjetja, konkurenco, potrošnjo, delo in ...

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Delo: Ali lahko delodajalec prepove nošenje brade z verskimi konotacijami?