Danes je v poklicnem svetu bistvena in pogosto zapostavljena veščina »znati pisati«. Kakovost, ki je v digitalni dobi pogosto pozabljena.

Vendar sčasoma spoznamo, da lahko ta spretnost v določenem trenutku spremeni. Za ponazoritev si oglejte to izmenjavo s HRD:

«Ste za današnje načrtovanje zaposlovanja našli kandidata?

- Opravili smo številne teste in na koncu smo imeli dva kandidata s skoraj enakim ozadjem in podobnimi izkušnjami. Oba sta na voljo za začetek na tem novem položaju.

- Kaj se boš odločil med njima?

- Ni zapleteno! Izbrali bomo, kateri od obeh najbolje govori tekoče.»

V primeru dvoma ima prednost tisti, ki piše najbolje.

Zgornji primer zelo dobro ponazarja, kako lahko pisanje v procesu zaposlovanja diskvalificira. Ne glede na to, ali ste dobri ali slabi v kateri koli panogi, izkušnje kažejo, da lahko odlično pisanje človeka izkoristi določene priložnosti. Kakovost njegovega pisanja tako postane značilna veščina. Element, ki lahko na primer zagotovi dodatno legitimnost v okviru najema. To potrjuje kadrovsko podjetje, ki navaja: " Z enakimi sposobnostmi najemite tistega, ki piše najbolje». Narava pisanja kandidata najpogosteje ponazarja skrb, ki jo lahko nameni svojemu delu; značilnost, ki zaposlovalcev ne pusti ravnodušnih.

READ  Predloga za e-pošto za zahtevek

Obvladovanje pisanja: bistveno bogastvo

Pisanje je pomemben del dela, pa naj gre za pisanje e-pošte, korespondence, poročila ali celo obrazca. Tako olajša organizacijo vsakodnevnih operacij. Poleg tega se pisanje v poklicnem življenju ponavlja. Zlasti elektronska pošta, ki postaja bistveni proces v vsakem poslu. Direktive med hierarhijo in sodelavci ali izmenjave med kupci in dobavitelji. Dobro pisanje se zato izkaže za zaželeno spretnost, četudi se le redko pojavlja v poslovnih referenčnih sistemih.

Pisanje je za mnoge od nas zelo stresno. Če želite, da to nelagodje izgine, si zastavite naslednja vprašanja:

  • Ali res imam osnovno znanje pisanja v francoščini?
  • Ali je moje pisanje običajno dovolj natančno in jasno?
  • Ali naj spremenim način pisanja e-pošte, poročil in še več?

Kakšen zaključek lahko iz tega sklepamo?

Zgoraj navedena vprašanja so povsem upravičena. V poklicnem okolju se pri pisanju najpogosteje pričakuje dve bistveni stvari.

Najprej imamo oblika kjer je nujno posebno pozornost nameniti pisanje, priortografija, ampak tudi doorganizacija idej. Tako mora vsak vaš spis upoštevati natančnost in jasnost, ne da bi pri tem pozabil na jedrnatost.

Če želite končati, vsebine ki jih daš na voljo svojim kolegom ali vrhunskemu pisanju. Mora biti pomembno. Ne gre za pisanje, da bi pisali, ampak za to, da ga beremo in razumemo. Tako kot vi tudi nihče nima časa za zapravljanje.