Progresivna upokojitev: oseba, ki opravlja krajši delovni čas
Progresivna pokojninska shema je na voljo zaposlenim, ki izpolnjujejo naslednje pogoje:
delo s krajšim delovnim časom v smislu člena L. 3123-1 delovnega zakonika; so dosegli zakonsko določeno najnižjo upokojitveno starost (62 let za zavarovance, rojene 1. januarja 1955 ali pozneje), znižano za 2 leti, ne da bi lahko bili manj kot 60 let; upravičujejo trajanje 150 četrtin starostnega zavarovanja in dobe, priznane kot enakovredne (Zakonik o socialni varnosti, člen L. 351-15).
Ta sistem delavcem omogoča, da izvajajo manj dejavnosti, medtem ko uživajo del pokojnine. Ta del pokojnine se razlikuje glede na trajanje dela s krajšim delovnim časom.
Zaskrbljujoče je, da v smislu delovnega zakonika delavci, ki imajo krajši delovni čas, štejejo za krajši delovni čas:
na zakonsko trajanje 35 ur na teden ali na trajanje, določeno s kolektivno pogodbo (podružnična pogodba ali pogodba podjetja) ali na trajanje dela, ki velja v vašem podjetju, če traja manj kot 35 ur; na nastalo mesečno trajanje,
