Ampak s časovnim razporedom, ki ga je vreden ministra, kjer moraš žolčati delo in družinsko življenje, je težko najti čas za treniranje.
Tukaj je nekaj nasvetov, če želite trenirati, vendar nimate veliko časa, da se posvetite temu.
Vsebina strani
PreklopZakaj je usposabljanje bistveno?
Preprosto zato, ker se je svet dela v zadnjih letih bistveno spremenil in se nenehno razvija.
Danes mladi diplomant ne bo praktiral enega, temveč veliko poklicev v svojem življenju.
La Oblikovanje je pomemben element, ko želite spremeniti delovna mesta, preusmeriti sebe ali preprosto želite poiskati službo.
Poleg tega se tehnologije napredujejo in to v mnogih sektorjih dejavnosti, ki prisilijo zaposlene k vedno večjemu obsegu znanja.
Usposabljanje zaposlenih, obveznost in pravica:
Treba bi bilo vedeti, da je delodajalec obvezan usposabljati svoje zaposlene na spremembe v svojem položaju.
S tem se izboljšujejo veščine in znanje, olajšuje socialni dialog, hkrati pa postane konkurenčnejša in ohranja zaposljivost zaposlenih.
Ta obveznost se nanaša na vse zaposlene, in če se ne spoštuje tega lahko pride do kazni, od preprečevanja do zavrne sredstva za zaposlene odpuščenim zaradi nesposobnosti.
Zaposleni imajo dostop do določenega števila naprav, ki jim omogočajo dostop do višje stopnje usposobljenosti, izboljšanje svojih sposobnosti ali prekvalificiranje.
Ne glede na to, ali ga financira vaš delodajalec ali zasebna organizacija, poklicno usposabljanje je pravica ki je naslovljen na vse zaposlene v svoji karieri.
Korespondenčni trening, dober način za treniranje, ko delate:
Usposabljanje na daljavo ali e-učenje je dokazana metoda.
Zdaj je mogoče usposabljati v številnih poklicih s pomočjo korespondenčnih tečajev.
To je rešitev, ki ponuja prožnost, za razliko od centra za usposabljanje, kjer morate spoštovati urnik razredov.
V večernih urah, med vikendom ali med dvema sestankoma, trenirate, ko imate prosti čas.
Stalno usposabljanje zaposlenih:
Vedno več univerz ali višjih šol, kot so poslovne šole, ponujajo posebne programe za zaposlene.
Razvijajo kratke programe in oblikujejo prilagojene tečaje za podjetja.
To zaposlenim omogoča, da usposabljajo za poslovanje, medtem ko nadaljujejo z delom.
