Ne izberemo naših kolegov in se lahko zgodi, da v a delovna skupina se moramo soočiti s težkim kolegom.
Agresivne, slabotne in destilacijske govorice ste očitno v navzočnosti škodljivega kolega.

Tukaj so naši nasveti za učenje vodenja kolega, ki se je odločil, da bo sprejel slab odnos.

Pogovorite se z zadevno osebo:

To je prva stvar, ki jo naredite, ko opazite slab odnos enega od vaših kolegov.
Govorjenje pogosto omogoča odpraviti konflikte pod pogojem, da izberete svoje besede.
Za to, ostati prisrčno, želijo razumeti razloge za to vedenje in da brez kakršnekoli neprijetnosti.
Bolje je, da gredo gladko z dajanjem mize na to, kaj povzroča težave in kaj je bilo mogoče napačno razumljeno.
Če se stanje nadaljuje, je čas, da hitro sprejmemo zaščitne ukrepe.

Naučite se zaščititi sebe:

Nekateri toksični kolegi lahko vplivajo na vaše delo, vašo motivacijo in včasih celo vaš uspeh.
Zato je pomembno vedeti, kako se zaščititi pred tovrstno sodelavko in se začne, ker je težko postaviti razdaljo med vami in kolegom.

Nikoli ne vodite pisnih zapisov o vaših neoperativnih izmenjavah, te situacije ne bi smele biti proti vam.
Če imate e-pošto ali druga pisanja, v katerih vaš kolega uporablja sporne ali neprimerne besede, jih hranite, vam bodo zelo koristne.

Ne čakajte, da ukrepate:

Čim prej ukrepate, bolj verjetno je, da vas bo položaj osebno dosegel in naredil toksična delovna klima.
Če vaši nadrejeni ugotovijo, da vas preveč prizadene, lahko vaše pripombe izgubijo verodostojnost.
Ideja je poiskati podporo mediatorja in ne želijo samo rešiti situacije.

Obvestite svojo hierarhijo:

Ko situacija ni več mogoče obvladovati, je bolje obvestiti svoje nadrejene.
Toda preden se lahko posvetujete s svojimi kolegi, poskusite ugotoviti, kako se razvija njihov odnos s težkim sodelavcem.

Ko opravite svojo malo predstavitev, opozorite svojega neposrednega nadrejenega tako, da najprej opozorite na negativne učinke na delo: zamude pri datotekah, slaba komunikacija, ki vpliva na napredek projektov itd.

Če je potrebno, se mobilizirajte z drugimi kolegi: vaš nadrejeni bo še toliko bolj prepričan, da je treba obravnavati to "datoteko", da ne bi škodovali morali vojakov, če se vas več pritožuje zaradi slabega vedenja.