Če je neko mesto, kjer se je težko uveljaviti, je to delo.
Pravzaprav ni vedno lahko, da se vaš glas sliši pred vašim šefom, vodjo ali sodelavci.

Torej, če imate težke trenutke, ko ste se slišali na delovnem mestu, je, kako uspešno opraviti poklicno delo.

Samozavest, ključ do uveljavljanja pri delu:

Ne glede na to, ali se soočate s kolegom, njegovim šefom ali stranko, se sami potrjujete pri delu, neizogibno prehajajo z zaupanjem, ki ga imate v sebi.
Dobra vera v vas bo olajšala zavezanost ukrepanju in to vam bo omogočilo, da se sami potrudite pri delu.
Če boš seznanjen s svojimi lastnostmi, si ti pomagal napredek pri delu in slišati tvoj glas.

Prav tako morate opredeliti prepričanja, ki vam preprečujejo, da bi našli svoj kraj v svetu dela.
Ne glede na to, ali so podedovana ali pridobljena, vas ta prepričanja omejujejo in blokirajo vsak poklicni razvoj.

Pogosto pomanjkanje samozavesti povzroči strahove.
Imaš strah, da zaprosijo za povečanje svojemu šefu, ker se bojiš, da on ne želi.
Ampak globoko, ali je res tako slabo, če je odgovor negativen?
Ne bo te odpustil, ker si si drznil zaprositi za povečanje, ti bo še vedno živ.
Morate vedeti, kako relativizirati z raziskovanjem strahu pred neuspehom.

Uveljaviti svoje stališče na delovnem mestu:

Niste robot, imate način razmišljanja, ideje in prepričanja.
Torej, kako tvegano si, da podate svoje mnenje?
Ne smete si pridobiti podpore vseh vaših kolegov, ker imajo tudi svoj način gledanja stvari.
Če verjamete v to, kar pravite, imate zelo malo možnosti, da bi bili zavrnjeni ali manj ljubljeni.
Torej v srečanja, si drznejo govoriti.
Razprava lahko preusmerite s stavki, kot so »Želim reči«, »Z mojega vidika« ali »Zame«.

Če želite vedeti, kako reči ne:

Seveda to ni vprašanje reči ne, prav in ne.
Če želite nasprotovati odločitvi, mora biti vaš "ne" upravičen.
Za to morate najprej vedeti, kaj ste motivirali, da sprejmete to odločitev.
Res je, da bo morda treba nadaljevati tako, da odkrito vprašate zadevno osebo za razloge.
Pomagalo pa vam bo, če boste podali svoje mnenje in utemeljeno utemeljili svoje nasprotovanje izpodbijani odločbi. In to velja celo pred vašim šefom.
Ne pozabite, da vaš šef ni vsestranski, če motivirate svoje nestrinjanje, ga lahko razume in sliši.