Ali se vaše podjetje spreminja v svojem sektorju dejavnosti? Ne glede na to, ali ste delodajalec ali zaposleni, vas Collective Transitions na miren in varen način podpira pri prekvalifikaciji v perspektivne poklice v vaši regiji. Ta sistem je vzpostavljen kot del načrta France Relance.

Kolektivni prehodi, ki so uvedeni od 15. januarja 2021, podjetjem omogočajo predvidevanje gospodarskih sprememb v svojem sektorju in podporo svojim prostovoljnim zaposlenim pri prekvalifikaciji na varen, miren in pripravljen način. Medtem ko ohranjajo svoje plačilo in pogodbo o zaposlitvi, imajo zaposleni koristi od usposabljanja, ki ga financira država, z namenom dostopa do perspektivnega poklica na istem porečju.

Kaj je obetaven poklic?

To so nova delovna mesta z novih področij dejavnosti ali delovna mesta v napetosti v sektorjih, ki se trudijo zaposliti.

Kako lahko izvem za obetavne poklice v svoji regiji?

Za pravilno prepoznavanje obetavnih poslov na ozemljih Direccte pripravi sezname po posvetovanju z regionalnim odborom za zaposlovanje, usmerjanje in poklicno usposabljanje (CREFOP). Eden od ciljev: dati prednost financiranju poklicnih poti zaposlenih, ki vstopajo v ta novi sistem, za te poklice.
Pozanimajte se o tem seznamu

Nadaljujte z branjem članka na prvotni strani →

READ  Tehnike in dediščina