Krajši delovni čas: trajanje krajše od zakonskega ali pogodbenega
Pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom je pogodba, ki določa delovno obdobje, krajše od zakonskega trajanja 35 ur na teden, ali trajanje, določeno s kolektivno pogodbo (podružnična pogodba ali pogodba podjetja) ali veljavnim delovnim časom v vašem podjetju, če traja je manj kot 35 ur.
Zaposleni s krajšim delovnim časom bodo morda morali delati preko delovnega časa, predvidenega v njihovi pogodbi o zaposlitvi. V takšnih razmerah delajo nadure.
Nadure so ure, ki so jih zaposleni s polnim delovnim časom opravili preko zakonskega trajanja 35 ur ali enakovrednega trajanja v podjetju.
Zaposleni s krajšim delovnim časom lahko delajo dodatne ure v okviru omejitve:
1/10 tedenskega ali mesečnega delovnega časa, predvidenega v njihovi pogodbi o zaposlitvi; ali če to dovoljuje razširjena podružnična kolektivna pogodba ali pogodba ali pogodba o družbi ali ustanovi, 1/3 tega obdobja.
